Sachbearbeiter Unterhalt/Beistand (w/m/d)

Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen. Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Unterhalt/Beistand (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Demmin.

Aufgaben

1. Durchführung von Beistandschaften für minderjährige Kinder und Jugendliche zur Feststellung der Vaterschaft und/oder der Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhaltsanspruchs, einschließlich des Herabsetzungsverlangen und der Vollstreckung ausschließlich im gerichtlichen Verfahren
   1. Vertretung des Kindes vor Gericht als Antragsteller zur Klärung/Feststellung der Vaterschaft und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
   2. Treffen eigenständiger Ermessensentscheidungen zum Wohle des Kindes vor Gericht
   3. Durchsetzung der Unterhaltsansprüche gegenüber dem Familienrichter und Rechtsanwälten
   4. Geltendmachung von laufenden und rückständigen Unterhaltsansprüchen durch gerichtliche Zwangsvollstreckung bzw. Sicherungshypotheken
   5. Durchführung und Vornahme aller verfahrensrechtlicher Voraussetzungen für die Vertretung vor Gericht
   6. Stellen von Strafanzeigen lt. Strafgesetzbuch wegen Verletzung der Unterhaltsverpflichtung
2. Durchführung von Beistandschaften für minderjährige Kinder und Jugendliche zur Feststellung der Vaterschaft und/oder bzgl. der Festsetzung, Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhaltsanspruches, einschließlich des Herabsetzungsverlangen im außergerichtlichen Verfahren
   1. Klärung und/oder Feststellung der Vaterschaft; Forderung und Durchsetzung von außergerichtlichem Vaterschaftstest, Durchsetzung urkundlicher Anerkennung der Vaterschaft
   2. Prüfung, Festsetzung und Forderung von Unterhaltsansprüchen, Mehrbedarfen und Sonderbedarfen gegenüber Unterhaltsverpflichteten
   3. Durchsetzung freiwilliger Anerkennung von Unterhaltsverpflichteten
   4. Entgegenwirken bei Unterhaltsabänderungen vom Unterhaltsverpflichteten, Sicherstellung der wirtschaftlichen Grundsicherung des Kindes
   5. Prüfung, Festsetzung und Forderung von Unterhaltsansprüchen minderjähriger Kinder in Ausbildung gegenüber Unterhaltsverpflichteten
3. Beratung und Unterstützung gem. §§ 18 und 52 a SGB VIII
   1. bei der Ausübung der Personensorge
   2. zur Abgabe einer Sorgeerklärung und die Möglichkeit der gerichtlichen Übertragung
   3. bei der Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhalts- und Unterhaltsersatzansprüchen für minderjährige Kinder und junge Erwachsene bis zum 21. Lebensjahr
   4. bei der Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gem. § 1615 l BGB für werdende Mütter und alleinerziehende Elternteile aus Anlass der Geburt
   5. über die Bedeutung der Vaterschaftsfeststellung und deren Geltendmachung

Anforderungen

1. Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertiger Abschluss
2. Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen
3. hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit
4. sehr gute Ausdrucksweise in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
5. psychische Belastbarkeit
6. Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeit

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD-V. Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa:

• tarifgerechte Eingruppierung,
• Jahressonderzahlung,
• alternatives Entgeltanreizsystem,
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
• regelmäßige Arbeitszeiten,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von:

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 31.12.2024.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein: karriere.lk-seenplatte.de

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger
Landrat

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