C# .NET Frontend Software Developer/Engineer (m/w/d)
C# .NET Frontend Software Developer/Engineer (m/w/d)

C# .NET Frontend Software Developer/Engineer (m/w/d)

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Desktop- und Web-Anwendungen mit Visual Studio und .NET.
  • Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen in Berlin mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C# / .NET und objektorientierter Programmierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unser IT-Team in Berlin-Lichtenberg suchen wir einen Vollzeit- (38 Stunden/Woche) oder Teilzeit-Entwickler, ab sofort.

Deine Aufgaben

  • Programmierung mit Visual Studio und .NET-Umgebung
  • Entwicklung von Desktop- und Web-Anwendungen mit WinUI 3 und Blazor
  • Neugestaltung des UIs bestehender Programme
  • Implementierung unter Verwendung einer Backend-API
  • Erweiterung und Optimierung bestehender Codelösungen
  • Durchführung von Unit Tests und Code Reviews

Dein Profil

  • Erfahrung in der Software-Entwicklung mit C# / .NET und XAML (WPF, UWP, Xamarin)
  • Sicherer Umgang mit objektorientierter Programmierung und der Versionsverwaltung mit Git
  • Kenntnisse in asynchronen Aufrufen von REST-Schnittstellen und der Verwendung des MVVM-Musters
  • Vorteilhaft: Erfahrung mit relationalen Datenbanken & SQL und UI-Design
  • Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit Azure DevOps und Typo3
  • Selbständiges, lösungsorientiertes und kommunikatives Arbeiten im Team, sorgfältiges Dokumentieren, rasche Auffassungsgabe für komplexe Geschäftsabläufe
  • Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder ein Abschluss als Fachinformatiker

Deine Benefits

  • Offene Unternehmenskultur, die zur Eigenverantwortung ermutigt und ermöglicht, sich persönlich einzubringen
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Bis zu 50% Homeoffice im Monat
  • Jobticket oder Tankgutschein (kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände möglich)
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Gehalt nach Tarifvertrag mit Urlaubsgeld & 13. Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • 38-Stunden-Woche

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Entfristung ist vorgesehen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

C# .NET Frontend Software Developer/Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Wir

Unser Unternehmen in Berlin-Lichtenberg bietet eine offene Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert und Raum für persönliche Entfaltung lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können. Zudem bieten wir ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
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Kontaktperson:

Wir HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: C# .NET Frontend Software Developer/Engineer (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Hilfe beim Networking brauchst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle als C# .NET Entwickler!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Zeige deine Projekte!

Hast du coole Projekte oder Beiträge auf GitHub? Teile sie! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Software-Entwicklung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C# .NET Frontend Software Developer/Engineer (m/w/d)

C#
ASP.NET
XAML
WinUI 3
Blazor
objektorientierte Programmierung
Git
REST-Schnittstellen
MVVM-Muster
relationalen Datenbanken
SQL
UI-Design
Azure DevOps
Typo3
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Stelle brennst und was dich an der Software-Entwicklung begeistert. Deine Motivation kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, bei uns unterzukommen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du dich mit C#, .NET, XAML und den spezifischen Tools wie Visual Studio und Blazor auseinandersetzt. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige Projekte oder Aufgaben, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Software-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Verstehe das Unternehmen und seine Kultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Werte des Unternehmens teilst und dich mit ihrer offenen Unternehmenskultur identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Gute Fragen können das Gespräch auflockern und dir helfen, mehr über die Rolle zu erfahren.

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