Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von innovativen Energie- und Infrastrukturlösungen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in Strausberg, Vorreiter in E-Mobilität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Energie- oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie verantworten die vertriebliche Vermarktung unserer Energie- und Infrastrukturlösungen und entwickeln den Vertrieb zu einem aktiven Markt- und Wachstumstreiber weiter.
Sie gewinnen systematisch Neukunden in den Bereichen Strom, Fernwärme, Ladeinfrastruktur, Photovoltaik, Wärmepumpen sowie bei Mieterstrom- und Quartierslösungen und Energy Sharing.
Sie pflegen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen, erkennen neue Bedarfe und erschließen zusätzliche Geschäftspotenziale.
Sie beraten Privat-, Gewerbe- und Wohnungswirtschaftskunden lösungsorientiert und verstehen sich als kompetenter Ansprechpartner für die Herausforderungen der Energiewende.
Sie begleiten Kundenprojekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und koordinieren die vertriebliche Umsetzung.
Sie identifizieren Marktchancen, beobachten Wettbewerbsentwicklungen und bringen Kundenanforderungen und Marktimpulse in die Organisation ein.
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen Produktmanagement, Shared Service und der Technik zusammen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Sie führen Ihr Team zielorientiert, fördern eine aktive Vertriebskultur und entwickeln Vertriebs- und Kundenbetreuungsprozesse kontinuierlich weiter.
Sie verantworten die Erreichung der Vertriebsziele sowie die Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle der Vertriebsaktivitäten.
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Energie- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und Vertragsverhandlung, idealerweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie in der zielorientierten Steuerung von Vertriebsteams
- Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung von Vertriebsaktivitäten sowie der Weiterentwicklung vertrieblicher Prozesse
- Gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Produkte und Marktzusammenhänge sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und vertriebsrelevanten Kennzahlen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
- Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an Energielösungen wie Fernwärme, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen und Energy Sharing
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Führerschein Klasse B
Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir:
- Sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Vollzeit 37 h / Woche; Teilzeit möglich)
- Abwechslungsreiche Aufgaben und fachliche Weiterentwicklungen
- Eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V inkl. 13. Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Moderne Arbeitsausstattung, Gesundheitsmanagement
Bei Fragen steht Ihnen Frau Tina Fiedler gern unter der Telefonnummer zur Verfügung. Weitere Informationen zur SSG finden Sie auf unserer Website.
Fachbereichsleiter Energievertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Wir
Als Senior Projektleiter für Sprinkleranlagen in einem zukunftssicheren Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmen-PKWs. Unsere Unternehmenskultur fördert Weiterbildung und interne Aufstiegsmöglichkeiten, während exklusive Mitarbeiterangebote im Bereich Fitness und Entertainment Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen in der Gebäudetechnik vorantreibt.
