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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte und führe Schulungen zu Gewaltprävention durch.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen in Neukölln und Treptow-Köpenick.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und unterstütze Menschen in ihrer Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Heilpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft für Gewaltprävention (m/w/d) in Teilzeit, mind. 25h, zunächst befristet mit dem Ziel der unbefristeten Anstellung.
Aufgaben
- Weiterentwicklung von übergreifenden Konzepten sowie Durchführung von Schulungen und Kursen zu den Themen Gewaltschutz, Gewaltfreie Kommunikation, Selbstvertretung etc.
- unterstützende Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Koordination und fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams und Arbeitsgruppen
- Vertretung der VfJ Werkstätten GmbH in Facharbeitsgemeinschaften, auch extern
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten aus angrenzenden Fachbereichen
- Dokumentation, Administration und Berichtswesen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Zusatzqualifikationen aus dem Bereich Coaching, Training oder alternativ Erfahrungen als Dozent*in
- Kenntnisse in den Themengebieten Gewaltfreie Kommunikation, Klientenzentrierte Gesprächsführung
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Benefits
- Die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten können
- Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagiertem Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Teamausflüge
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Fachkraft für Gewaltprävention (m/w/d) Arbeitgeber: Wir
Kontaktperson:
Wir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Gewaltprävention (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Mission stehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Gewaltprävention (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Fachkraft für Gewaltprävention interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Hebe deine relevanten Abschlüsse und Zusatzqualifikationen hervor. Wenn du Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sei direkt in deinen Aussagen. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der Werkstatt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und Unvoreingenommenheit verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Gewaltprävention oder gewaltfreie Kommunikation erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du unterschiedliche Perspektiven in deine Arbeit integriert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Konzepten und Schulungen. Stelle Fragen dazu, wie die Organisation ihre Programme anpasst und welche Möglichkeiten es für deine eigene Weiterbildung gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.