Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere innovative Gesundheitskonzepte für eine inklusive Gesundheitsförderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsförderung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheits- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wirken im Bereich der lebensweltbezogenen Gesundheitsförderung und Prävention, insbesondere im Hinblick auf die Koordination und inhaltliche Weiterentwicklung von Aktivitäten und Prozessen im Rahmen des GKV-Bündnisses für Gesundheit.
Aufgaben
- Fachliche Begleitung der Entwicklung, Erprobung und Evaluation gesundheitsförderlicher Konzepte und Angebote mit Fokus auf barrierefreie und inklusive Gesundheitsförderung.
- Planung und Organisation digitaler und analoger Austausch- und Vernetzungsformate sowie deren Umsetzung.
- Weiterentwicklung von Qualifizierungsangeboten für verschiedene Akteursgruppen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften.
- Umfassende Kenntnisse und profunde Erfahrung in lebensweltbezogener Gesundheitsförderung und Prävention.
- Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnis des Sozialversicherungssystems.
- Teamfähigkeit, verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, Organisationsgeschick, routinierter Umgang mit MS‑Office, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Benefits
- Arbeitsverhältnis befristet, Teilzeit (61 % der tariflichen Wochenarbeitszeit).
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 50 %, Vergütung nach Haustarifvertrag mit 13 Monaten, 30 Urlaubstage, Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) für das »GKV-Bündnis... Arbeitgeber: Wir
Als Fachreferentin oder Fachreferent im GKV-Bündnis für Gesundheit profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Urlaubstagen und 13 Monatsgehältern eine sinnvolle und erfüllende Karriere bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) für das »GKV-Bündnis... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitsbereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Bereich Gesundheitsförderung hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gesundheitsförderung! Teile deine Ideen und Projekte in sozialen Medien oder auf deinem Blog. Das zeigt, dass du aktiv bist und Leidenschaft für das Thema hast – genau das, was Arbeitgeber suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) für das »GKV-Bündnis... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Gesundheitsförderung begeistern.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Fachreferentin/Fachreferent-Position passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Anforderungen der Stelle genau klar. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Gesundheitsförderung und Prävention belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Konzepte entwickelt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationsgeschick verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im GKV-Bündnis oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
