Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in Gruppen und individuell.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für gesellschaftliche Relevanz einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abschluss in Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Parchimer Allee | Arbeitszeit: 35 – 38,5 h/Woche (befristet, Ziel der unbefristeten Anstellung)
Aufgaben
- Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf – in Gruppen und individuell
- Dialogische Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
- Unterstützende Begleitung von individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessen
- Pflegerische Assistenz entsprechend des Bedarfs
- Dokumentation der Betreuungstätigkeiten und der Entwicklung der Teilnehmer*innen
Qualifikationen
- Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in oder in vergleichbaren Berufen
- Idealerweise weitere Qualifikationen oder Berufserfahrung
- Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu lenken
- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen professionellen Handelns und zur Beteiligung an Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- PC‑Kenntnisse (Office-Programme)
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Benefits
- Eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Die Möglichkeit, Menschen mit Beeinträchtigung zu unterstützen, damit sie ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt leben können
- Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket bzw. VBB‑Firmenticket
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Teamausflüge
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Gruppenleiter*in (m/w/d) im Beschäftigungs- und... Arbeitgeber: Wir
Unser Unternehmen bietet eine erfüllende Tätigkeit im Beschäftigungs- und Förderbereich, die es Ihnen ermöglicht, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir fördern eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch, alles in einem unterstützenden Umfeld in Parchimer Allee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter*in (m/w/d) im Beschäftigungs- und... erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Gruppenleiter*in und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Organisation und deren Werte Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Gruppenleiter*in ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter*in (m/w/d) im Beschäftigungs- und... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle als Gruppenleiter*in an und hebe hervor, warum genau du die perfekte Wahl für unser Team bist. Zeig uns deine Erfahrungen und Qualifikationen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Gruppenleiter*in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In diesem Job geht es darum, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung und Betreuung zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen verstehst und wie du sie individuell unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit gruppendynamische Prozesse gelenkt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung strukturiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Gestaltung deiner Rolle interessiert bist.
