Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP HCM-Lösungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Die Radeberger Gruppe, eine große Brauereigruppe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgabe: Sie übernehmen Verantwortung – Sie sind innerhalb der IT Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und verantworten die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP Time Management (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Zusätzlich arbeiten Sie mit Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.
Sie sind der Experte – Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Lösungen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im Kontext Schemen, Regeln, Zyklen sowie Operationen und Funktionen.
Sie handeln lösungsorientiert – Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten bezüglich der Umsetzbarkeit. Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterung führen Sie eigenständig durch.
Sie sind ein Teamplayer – Sie arbeiten in vielfältigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre Expertise zielbringend ein.
Anforderungen:
- Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich.
- Erfahrung: Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
- Know-how: Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich SAP H4S4 inkl. Customizing. Sie sind Experte in den Modulen PA, PY, PT, OM, dem Berichts- und Meldewesen und bringen Kenntnisse in der Personalkostenplanung mit. Grundkenntnisse im Bereich der SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
- Persönlichkeit: Sie sind pragmatisch, können komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung kennzeichnen Sie. Reisebereitschaft zu anderen Brauereistandorten der Gruppe sowie fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Benefits und Umfeld: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle mit Home-Office-Optionen; faire Vergütung inklusive tariflicher oder außertariflicher Bezüge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Urlaubstage pro Jahr plus Sonderurlaub. Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, Haustrunk, Betriebsrestaurant, Fort- und Weiterbildung sowie Feedback-Kultur. Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Corporate Benefits bieten zusätzlichen Mehrwert.
Unternehmen: Die Radeberger Gruppe ist eine große Brauereigruppe mit breitem Geschäftsfeldspektrum; derzeit ca. 7000 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland. Wir suchen talentierte Mitarbeitende, die mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet. Ansprechpartner: Laura Meser.
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Wir
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle sowie eine faire Vergütung bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Die offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, an spannenden HR-Migrationsprojekten mitzuwirken, machen die Radeberger Gruppe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich SAP HCM.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Inhouse Consultant SAP HCM.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und den spezifischen Modulen PA, PY, PT und OM durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Initiative teilzunehmen, die mit HR-Migration oder SAP HCM zu tun hat, mach mit. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter freuen uns immer über talentierte Leute, die unser Team verstärken wollen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY, PT und OM vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Module erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Customizing und den gesetzlichen Anforderungen in der Entgeltabrechnung. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit in HR-Migrationsprojekten verdeutlichen. Zeige, wie du deine Expertise eingebracht hast, um gemeinsam mit Kollegen Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du Kundenanforderungen erkennst und umsetzt. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, um deine Selbstständigkeit und Pragmatik zu unterstreichen.
