Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht kreativ und unterstütze die Entwicklung junger Talente.
- Unternehmen: Innovative Schule mit einem freundlichen und kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleine Klassen, digitale Ausstattung und internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Generation von Lehrern und forme die Zukunft der Schüler.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachbereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Position
Superlehrer & Lehrergemüse (m/w/d) gesucht.
Super-Quereinsteiger: Fachlehrer auf Deinem Spezialgebiet. Voraussetzung: mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Responsibilities
Du bist ein Mensch, der mit Leidenschaft als Entdecker und Gestalter unterwegs ist.
Unterstütze die Entwicklung einer neuen jungen Generation und begeistere uns mit Deiner Kreativität zum Unterrichten!
Du kannst mehr als nur Unterricht nach Schema F abhalten und gehst über klassische Unterrichtskonzepte hinaus.
Digitalisierung in Schulen ist für Dich selbstverständlich.
Du stellst die altersspezifischen und individuellen Voraussetzungen der Schüler an erste Stelle, erkennst Potenziale und forderst, ohne zu überfordern.
Du begegnest unseren Schülern stets mit Respekt, bist im gesamten Schulalltag Ansprechpartner für kleine und große Probleme und bewahrst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf – und wenn nötig, setzt Du Grenzen.
Qualifications
- Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Berufsfelder: IT und Informatik, Technik und Technologie, Beratung, Bildung und Erziehung, Verwaltung, Naturwissenschaften und Forschung, Personal und HR, öffentlicher Dienst / Beamte.
Benefits & Working Conditions
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- Urlaubsregelung vergleichbar mit Schulen in öffentlicher Trägerschaft
- Unterrichtseinsatz in studierten Fächern
- Anrechnungsstunden bei Übernahme von Funktionen
- Überstundenvergütung für zusätzlichen Unterricht
- Raum zur individuellen Ausgestaltung des Unterrichts
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere Akademie der Bildung
- Programme zur Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter‑Veranstaltungen
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Ganztagsschulen mit großem Angebot an Arbeitsgemeinschaften
- Schulen in ausgezeichneter Lage
- Kleine Klassen mit max. 25 Schülern
- Unterstützendes Team aus Sonder‑ und Sozialpädagogen
- Internationale Schulpartnerschaften
- Digital ausgestattete Schulen und Arbeitsplätze (Laptop, PC o.ä.)
- Hervorragende Berufs- und Studienorientierung
- Schulen ohne Rassismus
- Aktives Eltern‑Lehrer‑Verhältnis
- Contact
- Bei Fragen erreichen Sie uns unter +49 (0)
. Bewerbung bitte bevorzugt über das Bewerbungsformular.
#J-18808-Ljbffr
Lehrer (m/w/d) Arbeitgeber: Wir
Als Senior Projektleiter für Sprinkleranlagen in einem zukunftssicheren Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmen-PKWs. Unsere Unternehmenskultur fördert Weiterbildung und interne Aufstiegsmöglichkeiten, während exklusive Mitarbeiterangebote im Bereich Fitness und Entertainment Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen in der Gebäudetechnik vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Wir helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Wir.
✨Direkt bewerben bei Wir!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lehrer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Wir einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lehrer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Wir leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Wir einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Wir passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Wir werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Wir erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Wir einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
