Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Interessen von Startups in politischen Diskussionen und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Innovatives Team bei Bitkom, das Politik und Kommunikation vereint.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Startup-Szene und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Offenes Auftreten, Teamfähigkeit und Interesse an der Startup-Welt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Stimme der Startups vertrittst du die Interessen junger, innovativer Unternehmen in politischen Diskussionsrunden.
- Du moderierst Panels und schreibst Positionspapiere.
- Du entwickelst neue Formate, um die Sichtbarkeit der Startup‑ & Scaleup‑Szene und des Bitkom zu stärken.
- Im engen Austausch mit der Startup‑Szene organisierst und entwickelst du allein und im Team spannende Events – von Startup‑Pitches, politischen Panels und Hintergrundrunden bis hin zu Networking mit etablierten Unternehmen.
- Du bist am Puls der Zeit und baust ein starkes Netzwerk von Gründerinnen, Gründern und visionären Vordenkern auf.
- Gemeinsam mit Startups identifizierst du rechtliche und politische Hürden und kommunizierst diese gegenüber der Politik auf Landes‑, Bundes- und EU‑Ebene.
- Du behältst die aktuellen Marktentwicklungen im Auge, greifst neue Themen und technologische Entwicklungen früh auf und arbeitest eng mit anderen Bereichen des Bitkom zusammen.
- Du stehst deinen Kolleginnen und Kollegen als Ansprechperson zum Thema «Startups & Scaleups» zur Verfügung.
- Du arbeitest strategisch und operativ zugleich: Du kannst neue Themenfelder konzeptionell aufbauen, Mitglieder aktivieren, Veranstaltungen organisieren und konkrete Veröffentlichungen vorantreiben.
- Du lernst gerne Neues und kannst dank deiner schnellen Auffassungsgabe komplexe Themen klar und verständlich darstellen.
Dein Profil
- Du hast ein offenes, überzeugendes Auftreten, bist teamfähig und bringst gerne eigene Ideen ein.
- Du bist kommunikativ, kreativ und hast Lust, Dinge in einem dynamischen Umfeld zu bewegen.
- Du möchtest dein ausgeprägtes Verständnis für die deutsche Startup‑Szene weiter vertiefen.
- Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch erste Erfahrungen in Startups, bei Investoren oder im politischen Berlin.
Das bieten wir dir
- Ein interdisziplinäres Team, das über den Tellerrand schaut und Innovation, Politik und Kommunikation zusammen denkt.
- Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und Digitalexperten aus Wirtschaft, Startups, Forschung, Politik und Verwaltung.
- Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Formate, Netzwerke und Themen zu entwickeln.
- Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Modernes Equipment und komplette Ausstattung für dein Homeoffice.
- Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In‑House-Schulungen.
- Experimentierfreudiges, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV‑Netz.
- Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.
Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.
Manager Startups & Scaleups (m/w/d) Arbeitgeber: Wir
Bitkom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem interdisziplinären Team und Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexperten fördert Bitkom die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und viel Gestaltungsspielraum. Die zentrale Lage in Berlin und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während das Engagement für Vielfalt und Inklusion eine offene und respektvolle Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Startups & Scaleups (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Wir sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Wir bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Startups & Scaleups (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Wir im Bereich Manager Startups & Scaleups (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Wir zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Wir tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
