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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle individuelle Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband, der die Interessen aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland vertritt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Inklusive Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung, Entwicklung und den Praxiseinsatz einer oder mehrerer unserer Individualentwicklungen. Zusammen mit den Fachabteilungen erarbeiten und formulieren Sie die notwendigen Anforderungen und planen deren Umsetzung. In enger Abstimmung mit unserem Entwicklungspartner entwerfen Sie tragfähige, wirtschaftliche und flexible Lösungen. Während der Umsetzung behalten Sie Termine, Umfang und Kosten im Blick. Sie sind erste Ansprechperson für inhaltliche Fragen aus Entwicklung und Qualitätssicherung sowie im laufenden Betrieb bei Störungen, Weiterentwicklung und Pflege. Sie sind fachliche Ansprechperson für das zentrale Identity-Management-System Keycloak, einschließlich Anforderungsmanagement und Weiterentwicklung.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
- Erfahren in der Steuerung von klassischen und agilen IT-Projekten mit nachweisbaren Erfolgen
- Kenntnisse in der fachlichen Betreuung und Konfiguration von Identity‑ und Access‑Management‑Lösungen (idealerweise Keycloak)
- Bewertung technischer Lösungsentwürfe durch eigene Softwareentwicklung; routiniert in mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache
- Kenntnisse im Design‑Tool Figma (ideal)
- Teamplayer, organisieren gut, kommunizieren auf C1 Niveau, verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln geschätzt
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std. wöchentlich), verkehrsgünstig in Berlin
- Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten bis zu 50 %
- Attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern
- 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung und Möglichkeit eines Zeitwertkontos
- Zuschuss für Mitgliedschaft im Urban Sports Club, weitere individuelle Mitarbeitenden‑Vorteile
Inklusion
Der GKV‑Spitzenverband verpflichtet sich zur Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen. Wir berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für... Arbeitgeber: Wir
Kontaktperson:
Wir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es um IT-Fachanwendungen geht, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, Fragen zu Identity-Management-Systemen wie Keycloak zu beantworten und zeige, dass du mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden vertraut bist. Vielleicht kannst du auch ein kleines Projekt oder eine Lösung präsentieren, die du entwickelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Als Projektmanager ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst, besonders auf C1-Niveau.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern gestaltet. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.