Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein eigenes Trainingscenter und gewinne Kunden durch bewährte Akquise-Methoden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Netzwerks in der Führungskräfteentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Umsatz, geringe Fixkosten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Andere Informationen: Profitiere von einem starken Partnernetzwerk und exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und arbeite leidenschaftlich mit Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Als selbstständiger Trainer, Coach oder Berater in der Führungskräfteentwicklung haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Trainingscenter als Unternehmen zu führen und durch einen bewährten Akquise‑Prozess Kunden zu gewinnen.
Verantwortlichkeiten:
- Führen Ihres Trainingscenters als eigenständiges Unternehmen.
- Akquise von Kunden nach einem bewährten Akquise‑Prozess.
- Vertrieb und Bewerbung der Crestcom Trainingsprogramme.
- Durchführung von Trainings selbst oder Einsatz von Personal.
Qualifikationen:
- Erfahrung in Führungspositionen (Quereinsteiger in die Trainingsbranche sind willkommen).
- Nachgewiesene Fähigkeit überzeugend zu präsentieren.
- Gepassioneert von der Arbeit mit Gruppen.
- Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren.
Benefits:
- Durchschnittlicher Umsatz über 400.000 Euro (Top 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023).
- Geringe Fixkosten; viele Partner arbeiten im Homeoffice.
- Erfolgreiche D‑A‑CH‑Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner stammen aus Deutschland.
Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für... Arbeitgeber: Wir
Kontaktperson:
Wir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Trainern, Coaches und Beratern in Kontakt zu treten. Sei aktiv in sozialen Medien und besuche Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Präsentiere dich selbstbewusst! Du bist der Experte in deinem Bereich, also zeige das auch. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Akquise-Prozess zu optimieren. Schau dir die verfügbaren Trainingsprogramme an und finde heraus, wie du sie am besten vermarkten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und anpassungsfähig! Der Markt verändert sich ständig, also sei bereit, deine Strategien anzupassen. Höre auf das Feedback deiner Kunden und passe deine Trainingsangebote entsprechend an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching und die Arbeit mit Führungskräften zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen oder im Training. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man Gruppen motiviert und führt. Zeige uns, was du kannst und wie du das in unsere Programme einbringen würdest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für einen Trainer!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Trainer, Coach oder Berater vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur überzeugenden Präsentation zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Gruppen geleitet und erfolgreich trainiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Akquise-Strategien parat haben
Informiere dich über den bewährten Akquise-Prozess, den das Unternehmen nutzt. Überlege dir eigene Ideen, wie du Kunden gewinnen könntest, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.