Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere spannende Projekte im Bereich Netzwerke.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten bis zu 60%.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitsorte in Berlin und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder relevante Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Teams von perspektivisch ca. 5 Personen inklusive Personalführung sowie Personalentwicklung innerhalb einer eng vernetzten Organisationsstruktur
- Führen und Organisieren der erforderlichen Aufgaben im eigenen Team sowie enge Abstimmung mit weiteren Teams und deren Teamleitungen im Rahmen der Beratung zu den Förderprogrammen
- Strategische Einordnung fachpolitischer Entwicklungen und Integration in die laufende Projektarbeit
- Identifikation relevanter Entwicklungen, die frühzeitig mit Vertretenden der Praxis diskutiert werden können
Weitere Aufgaben
- Abstimmungen mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten sowie Konzeption und Moderation von Stakeholderformaten
- Budgetverantwortung inkl. Kosten‑ und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement‑Team
- Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation
- Ausschreibungs‑ und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern
- Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR
Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswesen bzw. Architektur oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung in einer relevanten Fachrichtung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal oder Projektteams
- Erfahrung mit Förderprogrammen wünschenswert
- Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen sowie Motivation zur Entwicklung von Inhalten
- Sehr gute Team‑, Verhandlungs‑ und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
- Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, eigenverantwortliches Handeln
- Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit der Vermittlung von Fachinhalten, der Konzeption von Fortbildungsangeboten und Qualitätssicherungsmaßnahmen wünschenswert
- Sehr gute EDV‑Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel)
Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit‑ bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind‑Krank‑Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
EEO‑Statement
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Teamleitung Netzwerke (m/w/d) Arbeitgeber: Wir
Kontaktperson:
Wir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Netzwerke (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Netzwerke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Netzwerke vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Bereite Antworten auf typische Fragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Konflikten im Team um?' oder 'Wie förderst du die Entwicklung deiner Mitarbeiter?'.
✨Kenntnisse über Förderprogramme zeigen
Informiere dich über relevante Förderprogramme, die für die Stelle wichtig sein könnten. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die strategische Einordnung dieser Programme hast und wie sie in die Projektarbeit integriert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen zu geben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.