Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Bauprojekte und technische Beratung von Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 650 Mitarbeitenden im Bau- und Immobilienbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft. Im Jahr 1955 gegründet, steht die weisenburger‑Gruppe seit Jahrzehnten für wirtschaftliche, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen im Bau‑ und Immobilienbereich. Wir planen und errichten mit über 650 Mitarbeitenden Wohngebäude, Pflegeeinrichtungen, Hotels sowie Büro‑ und Gewerbeflächen. An bundesweit 20 Standorten realisieren wir eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR Umsatz. Auch die Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien gehört zu unserem Leistungsspektrum, bei dem wir Projekte eigenständig als Generalunternehmer umsetzen.
Aufgaben
- Akquisition neuer Bauprojekte im Wohnungs‑ und Hochbau sowie Aufbau und Pflege von Kundenkontakten
- Technische und kaufmännische Beratung von Bestands‑ und Neukunden
- Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit Kalkulation, Planung und Bauleitung
- Angebotsverfolgung sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Entwicklung und Präsentation individueller Projektkonzepte bei Kundenterminen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker)
- Erfahrung im Außendienst sowie in der aktiven Neukundenakquise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken
- Gute Kenntnisse in Bauabläufen und in der Kalkulation
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
- Erfahrung im Umgang mit Wohnungsbaugesellschaften, Genossenschaften und Investoren sowie sicherer Umgang mit ERP‑ und CRM‑Systemen von Vorteil
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere Zusatzleistungen
Standorte: Karlsruhe, Berlin, Düsseldorf.
Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau Arbeitgeber: Wir
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld. Mit über 650 Mitarbeitenden und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, was besonders für den Technischen Vertriebsingenieur (m/w/d) in den dynamischen Städten Karlsruhe, Berlin und Düsseldorf von Vorteil ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar gemeinsame Projekte ins Leben rufen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Hochbau informierst. Zeige dein Wissen über nachhaltige Baupraktiken und innovative Lösungen – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh einfach raus und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Projektleitung zeigen. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bau- und Immobilienbereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Methoden, die in der Sanierung und im Hochbau verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquisition neuer Bauprojekte und der Kundenberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein Gespräch zu fördern. Das zeigt, dass du aktiv zuhörst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
