Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Lösungen für unsere Wohnungsbaugesellschaft.
- Arbeitgeber: Wobra Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Brandenburg an der Havel – ein modernes Zuhause für alle.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tarifliche Vergütung mit Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einer Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung, Projektmanagement und ERP-Systemen sowie ein Studium in (Wirtschafts-) Informatik.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und gesellschaftlicher Relevanz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
wobra Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Brandenburg an der Havel mbH
Digitale Transformation + kommunale Verantwortung
Als Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Brandenburg an der Havel geben wir Mitbürgerinnen und Mitbürgern jeden Alters ein individuelles und modernes Zuhause. Auf Augenhöhe und in einem kommunikativen Miteinander verwalten wir mit einem Team aus 43 Mitarbeitenden ca. 4.300 Wohnungen – und entwickeln unser Unternehmen konsequent weiter. Digital, wirtschaftlich und zukunftssicher.
Im Zuge der geplanten ERP-Neuausrichtung und der strategischen Weiterentwicklung unserer IT suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die operative Stabilität mit strategischer Gestaltungskraft verbindet.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unseren IT-Bereich in einer operativ geprägten, zugleich strategisch entscheidenden Schlüsselrolle. In den kommenden Jahren gestalten Sie maßgeblich die technologische Weiterentwicklung der wobra – insbesondere die Auswahl, Konzeption, Migration und Einführung eines neuen ERP-Systems.
Dabei entwickeln Sie unsere im kommunalen Umfeld bereits gut aufgestellte IT konsequent weiter und schaffen die Grundlage für die nächste strategische Entwicklungsstufe unserer digitalen Steuerungs- und Systemlandschaft.
Sie führen unser IT-Team disziplinarisch und fachlich, schaffen klare Strukturen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie sorgen für eine nachhaltige Dokumentation und Sicherung von System- und Prozesswissen als Grundlage für die weitere Entwicklung unserer IT-Struktur.
Ihre zentralen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die IT inklusive Budget- und Investitionsplanung
- Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen IT-Teams
- Aktive Kommunikation von IT-Veränderungen in alle Fachbereiche – Sie schaffen Akzeptanz und binden Prozessbeteiligte frühzeitig ein
- Eigenständige Leitung der ERP-Neuausrichtung unter Einbindung externer Partner
- Entwicklung und Umsetzung einer IT- und Digitalisierungsroadmap mit klarer Priorisierung
- Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Zielarchitektur inkl. Integrations- und Datenstrategie
- Identifikation und Einführung sinnvoller KI-gestützter Automatisierungs- und Analyselösungen – pragmatisch, wirtschaftlich und im Einklang mit unserer Gesamtarchitektur
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
- Steuerung externer Dienstleister im kommunalen Umfeld
- Weiterentwicklung unserer zentralen Arbeits- und Kollaborationsplattform
- Verantwortung für Datenschutz, Informationssicherheit sowie Backup- und Notfallkonzepte
- Neben Ihrer strategischen Verantwortung arbeiten Sie bei Bedarf operativ mit und greifen unterstützend in komplexe Themen ein
Durchsetzungsstarke, strukturierte und zugleich wertschätzende Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation
Mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten IT-Leitungs- oder Senior-IT-Rolle mit Führungsverantwortung
Erfahrung in der maßgeblichen Mitwirkung oder Leitung von ERP-Auswahl- oder Migrationsprojekten
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz in IT- und Transformationsprojekten
Gutes Verständnis moderner IT-Architekturen, Cloud-Umgebungen und Integrationskonzepte
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-Praxis
Idealerweise bringen Sie außerdem mit (Nice-to-have):
- Erfahrung im Aufbau klarer Strukturen und Prozesse in kleinen oder mittelständischen Organisationen
- Praxiserfahrung mit Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)
- Fundierte Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz
- Interesse an und idealerweise erste Erfahrung mit dem Einsatz von KI-Anwendungen in operativen Geschäftsprozessen
- Branchenkenntnisse in der Wohnungswirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
Hoher Gestaltungsspielraum und echte Transformationsverantwortung
Vergütung nach Tarif der Wohnungswirtschaft inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld mit Gestaltungsspielräumen
30 Tage Jahresurlaub
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Betriebliche Unfallversicherung
Strukturierte Einarbeitung und umfassende Übergabe durch die bisherige Stelleninhaberin – je früher Ihr Einstieg, desto intensiver die gemeinsame Übergangsphase
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und gesellschaftlicher Relevanz
Wirtschaftsinformatiker - IT-Leiter, Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Wir
Kontaktperson:
Wir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker - IT-Leiter, Digitalisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und IT! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Veränderungen vorangetrieben hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker - IT-Leiter, Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle des IT-Leiters vorbereiten und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die wobra Wohnungsbaugesellschaft und ihre Ziele in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und Digitalisierung belegen. Sei bereit, über deine Rolle in ERP-Auswahl- oder Migrationsprojekten zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären kannst und wie du verschiedene Stakeholder in den Veränderungsprozess einbindest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der aktuellen IT-Strategie oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.