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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sichere, Echtzeit-Kommunikationslösungen und führe technische Initiativen an.
- Arbeitgeber: Wire ist die führende Plattform für Ende-zu-Ende-verschlüsselte Kommunikation mit globalem Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein jährliches Bildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Privatsphäre und Sicherheit in der Kommunikation neu definiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung, idealerweise in leitenden Positionen.
- Andere Informationen: Wire fördert Vielfalt und Chancengleichheit in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wire ist die führende End-to-End-verschlüsselte Kommunikationsplattform, die von Unternehmen, Anbietern kritischer Infrastrukturen und Regierungen weltweit vertraut wird. Wir priorisieren Privatsphäre als fundamentales Recht und bieten das sicherste Kommunikationserlebnis in verschiedenen Branchen.
ALLGEMEINE INFORMATIONEN
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Berufserfahrung: 7+ Jahre in der Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung, mit bedeutenden Rollen in Senior- oder technischen Führungspositionen.
- Arbeitszeit: 40 Std./Woche
- Arbeitsort: Büro in Berlin, Remote innerhalb Deutschlands oder der EU
- Berichtet an: Engineering Manager - Web
IHRE HERAUSFORDERUNG BEI WIRE
- Entwicklung von Echtzeit-Messaging und verschlüsseltem Medienaustausch unter Verwendung modernster Standards wie MLS.
- Implementierung von Besprechungs- und Konferenzfunktionen, einschließlich UI für Video-/Audioanrufe, geteilte Bildschirme und thematisierte Diskussionen.
- Optimierung der Leistung für Nachrichtenverarbeitung, Rendering, Synchronisierung und Offline-Workflows über Plattformen und Sitzungen hinweg.
- Leitung technischer Initiativen mit Senior Engineers und dem Engineering Manager zur Verbesserung der Architektur und der Entwicklererfahrung.
- Definition und Umsetzung technischer Initiativen zur Verbesserung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit der App.
- Architektonische Entscheidungen treffen und technische Standards durch gut begründete RFCs und ADRs, Code-Reviews und kollaborative Kommunikation erhöhen.
- Unterstützung und Mentoring anderer Ingenieure, Förderung des Wachstums und Ermutigung zu breiterem Eigentum.
IHR PROFIL
- Sie haben komplexe Frontend-Systeme in Web- und Desktop-Umgebungen aufgebaut und gepflegt.
- Technische Fähigkeiten: Expertise in React und Frontend-Architektur; Erfahrung mit Electron ist ein großer Vorteil.
- Starkes Verständnis für Leistungsoptimierung, Virtualisierung und Rendering-Strategien für Echtzeit-UIs.
- Kenntnisse über sichere Messaging-Protokolle (z.B. MLS, WebRTC, E2E-Medienflüsse).
- Erfahrung mit modularen oder Multi-Paket-Codebasen, einschließlich Monorepos.
- Erfahrung in der Pflege oder Verbesserung von CI/CD-Pipelines.
- Starke Testpraktiken, mit Schwerpunkt auf Unit- und End-to-End-Tests.
SOFT SKILLS
- Sie sind proaktiv und gehen technische Schulden oder schlechte Architektur an.
- Sie sind zuverlässig, selbstbewusst und kommunizieren klar.
- Sie fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit, Offenheit und des Wachstums.
- Sie sind bereit, herausgefordert zu werden und andere herauszufordern, während Sie Demut bewahren.
WARUM WIRE?
- Genießen Sie ein jährliches Bildungsbudget von 1.000 EUR zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Arbeiten Sie in unserem schönen Büro in Berlin oder genießen Sie eine flexible Mischung aus Remote- und Büroarbeit.
- Profitieren Sie von kostenlosem Frühstück, täglichen Früchten, Snacks, Softdrinks und Premium-Kaffee.
KONTAKT
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich hier oder senden Sie Fragen an jobs@wire.com.
Senior Software Engineer - Web Arbeitgeber: Wire Enterprise
Kontaktperson:
Wire Enterprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer - Web
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Wire oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Webentwicklung und insbesondere über Technologien wie React und sichere Messaging-Protokolle. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Optimierung von Frontend-Systemen und der Arbeit an komplexen Projekten zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du dich für eine technische Rolle bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mentorschaft und Teamführung hervorhebst. Diskutiere, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer - Web
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Wire und deren Fokus auf Datenschutz und Sicherheit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie wichtig sie für die Kommunikationstechnologie sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7+ Jahre Erfahrung in der Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, insbesondere in Bezug auf React, Echtzeitkommunikation und Performance-Optimierung.
Technische Fähigkeiten detailliert darstellen: Gehe auf deine Kenntnisse in sicheren Messaging-Protokollen und Offline-Management-Flows ein. Zeige, dass du mit modernen Tools und Praktiken wie CI/CD-Pipelines und Testing vertraut bist.
Soft Skills betonen: Erwähne deine Fähigkeit, andere zu mentorieren und im Team zu kommunizieren. Betone deine Proaktivität und Zuverlässigkeit, sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und anderen beim Wachsen zu helfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wire Enterprise vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien und Standards vertraut, die Wire verwendet, insbesondere mit React, MLS und WebRTC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung komplexer Frontend-Systeme demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und technische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere Entwickler unterstützt hast. Teile Beispiele, wie du Wissen weitergegeben und das Teamwachstum gefördert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in einem internationalen Team. Sei darauf vorbereitet, zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte klar und verständlich vermitteln kannst, um Teammitglieder zu unterstützen und Projekte voranzutreiben.
