Product Owner (f/m/d)

Product Owner (f/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Backlog und die täglichen Abläufe für innovative Produkte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen für sichere Kommunikation mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Scrum Master und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

WHO WE ARE

We prioritise privacy as a fundamental right, delivering the most secure communication experience across various industries.

Our cutting-edge encryption technology and robust security measures have made us a trusted partner in the technology, finance, healthcare, and government sectors.

If you are passionate about redefining secure communication and want to be part of an innovative team, join us as a Senior Product Manager within our Product Engineering organisation.

Together, let us build a world where privacy and security shape the future of communication.

  • GENERAL INFORMATION
  • Employment Type: Permanent
  • Previous working experience: 5+ years in an Agile delivery role, as Product Owner, Scrum Master or similar
  • Working hours: 40hrs/week
  • Working Location: Remote EU / Berlin
  • Reports to: Director of Product
  • Desired start date: As soon as possible
  • YOUR CHALLENGE AT WIRE

As Product Owner, you will own the backlog and the day-to-day running of delivery for one of Wire’s product scopes, and act as its key communicator, in partnership with the Product Manager.

You will work in close tandem with your Product Manager, who owns the scope’s vision, strategy and external representation, so that you can turn their direction into a well-ordered backlog and a smoothly run set of rituals.

  • Own and prioritise the backlog, decide what enters each sprint, and define what “ready to build” and “done” mean for your scope.
  • Write and maintain epics, user stories and acceptance criteria in Jira, and manage the link between the product roadmap and the delivery items that realise it.
  • Lead the scope’s rituals: refinement, sprint planning, demos and retrospectives, keeping the team unblocked and delivery status visible.
  • Protect the agreed sprint scope from unplanned change, and coordinate dependencies across scopes and disciplines.
  • Decide, together with your Product Manager, whether to ship with a non-critical bug or fix it first, and require clear problem statements and priorities from them in return.
  • Organise the logistics of cross-scope moments such as quarterly ideation, supporting your Product Manager in bringing strategy and vision to the room.
  • Run delivery as a force multiplier: use AI tooling to automate the mechanical parts of the role (drafting and grooming backlog items, generating status and release notes, surfacing burndown and blocker signals,...) so your time goes to judgment, not busywork.
  • Own the scope's agile and product culture: coach the team on ways of working, refinement quality and healthy rituals, and continuously improve how the team plans, estimates and ships rather than merely administering the process.
  • Act as Scrum Master for the scope: facilitate refinement, sprint planning, demos and retrospectives, protect the team's focus and keep delivery legible drawing the team into problem-solving rather than presenting decisions to them.

YOUR PROFILE

  • Solid experience owning a backlog and running Agile delivery rituals for a cross-functional team, as a Product Owner, Scrum Master or similar.
  • Strong organisational skills and attention to detail: you can turn ambiguous priorities into clear, well-written epics, user stories and acceptance criteria.
  • Confidence facilitating refinement, sprint planning, demos and retrospectives, and keeping a team’s delivery status visible and legible to everyone around it.
  • Good judgement on trade-offs, able to decide with a Product Manager whether to ship with a known issue or fix it first.
  • Ideally, hands-on fluency with Jira, including Jira Product Discovery, and comfort coordinating dependencies across teams and disciplines.
  • Enough technical fluency to work closely with developers, tech leads, designers and QA, and to protect a sprint’s scope with credibility, will help you hit the ground running.
  • Hands-on with AI tools in a delivery context (e. g.

AI-assisted ticket writing, summarisation, reporting), and genuine curiosity to push how far tooling can automate the operational layer of the role.

  • A coaching mindset: you strengthen a team's agile and product maturity and help it self-organise, instead of being a process gatekeeper.
  • Experience moving from a Scrum Master role into Product Ownership is a plus.

WHY WIRE?

  • Join a market-proven company with more than 1,000 customers and help Wire become the trusted secure communications partner for organisations that care deeply about security and privacy.
  • Participate in Wire’s long-term success through VSOPs.
  • 30 days of vacation entitlement, allowing you to take well-deserved time off and maintain a healthy work-life balance.
  • With an Urban Sports Club subscription, stay balanced and mentally and physically healthy.
  • Investment in professional development with an annual education budget of €1,000 and access to top-notch learning resources.
  • Work from a beautiful office in the heart of Berlin or choose a mix of working from anywhere vs. spending selected days together in our office to connect on a personal level.
  • Enjoy fresh breakfast in the office, daily fruits, snacks, free soft drinks, and a nice Barista coffee machine.
  • Wire is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability or race.
  • CONTACT

Join us in shaping the future of secure communication. Click Apply now to submit your CV - we look forward to meeting you!

About us

We're building a secure, easy-to-use, and feature-rich communication tool with the latest technologies.

We don't just create software — we're also impacting national and international committees.

Our research and development occur at our Berlin headquarters and other locations in Europe and the USA, where we embrace diversity and adhere to the strictest data protection standards.

We see regulations as a foundation supporting our commitment to secure our customer's communication.

Product Owner (f/m/d) Arbeitgeber: Wire

Wire bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Senior Security Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Cloud- und Produktsicherheit zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Wire Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (f/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Wire anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Wire vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Agile Methodologien
Backlog Management
Scrum Master Fähigkeiten
Jira Kenntnisse
User Story Erstellung
Akzeptanzkriterien Definition
Team Coaching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Wire klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wire vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.