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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe gezielte Akquise durch und buche Meetings mit Entscheidungsträgern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit über 2.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Bildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Kommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Bei Wire haben wir die Mission, unseren Kunden zu helfen, das zu schützen, was wichtig ist, indem wir offene Innovation vorantreiben und die sicherste und benutzerfreundlichste Kollaborationsplattform bereitstellen. Schließen Sie sich uns an, um eine wichtige Rolle in einem dynamischen Team zu spielen, das sich auf Cybersicherheit, Compliance und Unternehmens-SaaS konzentriert.
Allgemeine Informationen
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Erforderliche Erfahrung: 1+ Jahr
- Arbeitszeit: 40 Std./Woche
- Arbeitsort: Berlin (hybrid) oder remote in ganz Deutschland
- Berichtet an: Director of Marketing mit direkten Verbindungen zum Head of Sales Europe / International
- Gewünschter Starttermin: ASAP
Ihre Herausforderung bei Wire
- Durchführung von Outbound-Prospecting über Zielkonten.
- Durchführung strukturierter Multi-Channel-Sequenzen (Anrufe, E-Mail, LinkedIn) mit Ausdauer.
- Buchung qualifizierter Meetings für Account Executives mit klarem Kontext und nächsten Schritten.
- Einbindung von Führungskräften (CISO, CIO, IT-Leiter) zu Themen wie Sicherheit, Compliance und Souveränität.
- Identifizierung und Validierung wichtiger Anwendungsfälle (z.B. DSGVO, Krisenkommunikation, Ersatz von Shadow IT).
- Pflege genauer CRM-Daten (Salesforce) und Verfolgung von Aktivitäten und Ergebnissen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Kampagnen, Messaging und Nachverfolgung von Leads.
- Kontinuierliche Verfeinerung der Ansprache basierend auf Leistung und Feedback.
Ihr Profil
- 1+ Jahre Erfahrung als SDR, im Outbound-Vertrieb oder in einer kundenorientierten Rolle mit hoher Aktivität.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Aktivitäts- und Meeting-Zielen.
- Starke Erfahrung in der Kaltakquise, insbesondere am Telefon.
- Erfahrung mit Multi-Channel-Prospecting (Telefon, E-Mail, LinkedIn).
- Fähigkeit, Führungskräfte zu engagieren und herauszufordern.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung in B2B-SaaS-Umgebungen.
- Kenntnisse in den Bereichen Cybersicherheit, Compliance oder IT-bezogene Themen.
- Erfahrung im Verkauf an regulierte Branchen (z.B. öffentlicher Sektor, Finanzen, Recht oder kritische Infrastruktur).
- Vertrautheit mit Verkaufsqualifizierungsrahmen wie MEDDPICC, BANT oder ähnlichem.
Warum Wire?
- Schließen Sie sich einem marktbewährten Unternehmen mit mehr als 2.000 Kunden an und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung sicherer Kommunikation.
- Ein jährliches Bildungsbudget von 1.000 EUR zur Unterstützung des beruflichen Wachstums.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um Ihnen zu helfen, ausgeglichen und gesund zu bleiben.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie von unserem Büro in Berlin oder remote innerhalb Deutschlands.
- Tägliches frisches Frühstück, Obst, Snacks und Kaffee in Barista-Qualität in unserem Berliner Büro.
- Gleichberechtigter Arbeitgeber – wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Kontakt
Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Fühlen Sie sich frei, sich hier zu bewerben.
Über uns
Wir entwickeln ein sicheres, benutzerfreundliches Kommunikationstool, das modernste Technologie mit strengen Datenschutzstandards in Einklang bringt. Unsere Forschung und Entwicklung findet in unserer Zentrale in Berlin und an anderen Standorten in Europa und den USA statt, und wir tragen aktiv zu nationalen und internationalen Gremien bei.
Sales Development Representative - Europe (m/f/d) Arbeitgeber: Wire
Kontaktperson:
Wire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative - Europe (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrer Arbeit zeigst und vielleicht eine Frage zu einem aktuellen Thema stellst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor, indem du häufige Einwände und Fragen von potenziellen Kunden antizipierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tip Nummer 3
Halte deine CRM-Daten immer aktuell. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hilft dir auch, den Überblick über deine Kontakte und deren Bedürfnisse zu behalten, was bei der Ansprache von Senior Stakeholdern entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich für die Stelle bei Wire interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative - Europe (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Wire und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du das in deiner Bewerbung hervorheben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Ziele erreicht hast und welche Strategien du verwendet hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wire vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Wire
Mach dich mit der Mission und den Werten von Wire vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Sicherheit und Compliance für ihre Kunden sind. Das hilft dir, deine Antworten auf die Fragen besser zu gestalten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Da du mit hochrangigen Stakeholdern wie CISOs und CIOs kommunizieren wirst, solltest du dich über deren Herausforderungen und Bedürfnisse informieren. Überlege dir, wie du diese Themen in deinem Gespräch ansprechen kannst, um dein Verständnis für die Branche zu demonstrieren.
✨Praktiziere deine Kaltakquise-Fähigkeiten
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Das wird dir helfen, im Interview einen starken Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Wire legt Wert auf präzise CRM-Datenpflege. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit CRM-Systemen gearbeitet hast, und erkläre, wie du Daten genutzt hast, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.