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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sichere, Echtzeit-Kommunikationslösungen und führe technische Initiativen an.
- Arbeitgeber: Wire ist die führende Plattform für Ende-zu-Ende-verschlüsselte Kommunikation mit globalem Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Wire fördert Vielfalt und Chancengleichheit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Privatsphäre und Sicherheit in der Kommunikation neu definiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung, idealerweise in leitenden Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wire ist die führende End-to-End-verschlüsselte Kommunikationsplattform, die von Unternehmen, Anbietern kritischer Infrastrukturen und Regierungen weltweit vertraut wird. Wir priorisieren Privatsphäre als fundamentales Recht und bieten die sicherste Kommunikationserfahrung in verschiedenen Branchen an.
ALLGEMEINE INFORMATIONEN
- Anstellungsart: Unbefristet
- Berufserfahrung: 7+ Jahre in Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung, mit signifikanter Zeit in Senior- oder Tech-Lead-Rollen.
- Arbeitszeit: 40 Std./Woche
- Arbeitsort: Büro in Berlin, Remote innerhalb Deutschlands oder der EU
- Berichtet an: Engineering Manager - Web
IHRE HERAUSFORDERUNG BEI WIRE
- Entwicklung von Echtzeit-Messaging und verschlüsseltem Medienaustausch unter Verwendung modernster Standards wie MLS.
- Implementierung von Besprechungs- und Konferenzfunktionen, einschließlich UI für Video-/Audioanrufe, geteilte Bildschirme und thematisierte Diskussionen.
- Optimierung der Leistung für Nachrichtenverarbeitung, Rendering, Synchronisierung und Offline-Workflows über Plattformen und Sitzungen hinweg.
- Leitung technischer Initiativen mit Senior Engineers und Engineering Managern zur Verbesserung der Architektur und der Entwicklererfahrung.
- Definition und Umsetzung technischer Initiativen zur Verbesserung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit der App.
- Architektonische Entscheidungen treffen und den technischen Standard durch RFCs und ADRs, Code-Reviews und kollaborative Kommunikation erhöhen.
- Unterstützung und Mentoring anderer Ingenieure, Förderung des Wachstums und Ermutigung zu breiterem Eigentum.
IHR PROFIL
- Sie haben komplexe Frontend-Systeme in Web- und Desktop-Umgebungen aufgebaut und gepflegt.
- Sie denken systemisch, kommunizieren Entscheidungen klar und fördern den Fortschritt des Teams.
- Technische Fähigkeiten: Expertenwissen in React und Frontend-Architektur; Erfahrung mit Electron ist ein großer Vorteil für die Entwicklung des Desktop-Clients.
- Starkes Verständnis für Leistungsoptimierung, Virtualisierung und Rendering-Strategien für Echtzeit-UIs.
- Vertrautheit mit sicheren Messaging-Protokollen (z.B. MLS, WebRTC, E2E-Medienflüsse).
- Erfahrung mit modularen oder Multi-Paket-Codebasen, einschließlich Monorepos.
- Kenntnisse in der Pflege oder Verbesserung von CI/CD-Pipelines.
- Starke Testpraktiken, mit Schwerpunkt auf Unit- und E2E-Tests.
SOFT SKILLS
- Führen durch Beispiel—andere schauen zu Ihnen für architektonische Klarheit und Anleitung.
- Fließend in Englisch, fähig, effektiv in einem internationalen Team beizutragen.
- Proaktiv—Identifizierung und Behebung von technischem Schulden oder architektonischen Problemen.
- Zuverlässig und selbstbewusst—Verpflichtungen einhalten, Hilfe suchen, klar kommunizieren.
- Beitrag zu einer Kultur der Verantwortlichkeit, Offenheit und des Wachstums.
WARUM WIRE?
- Genießen Sie ein jährliches Bildungsbudget von 1.000 EUR zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Profitieren Sie von einem Urban Sports Club-Abonnement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
- Arbeiten Sie in unserem schönen Büro in Berlin oder genießen Sie ein flexibles hybrides Modell.
- Erleben Sie tägliche Büroannehmlichkeiten wie Frühstück, Obst, Snacks, Erfrischungsgetränke und Premium-Kaffee.
Wire ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Nichtdiskriminierung einsetzt.
Senior Software Engineer - Web Arbeitgeber: Wire
Kontaktperson:
Wire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer - Web
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Wire oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Webentwicklung und insbesondere über Technologien wie React und sichere Messaging-Protokolle. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Optimierung von Frontend-Systemen und der Arbeit an komplexen Projekten zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du dich für eine technische Rolle bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring hervorhebst. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer - Web
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Wire und deren Fokus auf Datenschutz und Sicherheit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie wichtig sie für die Kommunikationstechnologie sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7+ Jahre Erfahrung in der Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung. Stelle sicher, dass du spezifische Projekte oder Technologien erwähnst, die deine Eignung für die Rolle als Senior Software Engineer unterstreichen.
Technische Fähigkeiten detailliert darstellen: Gehe auf deine Expertise in React und Frontend-Architektur ein. Wenn du Erfahrung mit Electron hast, erwähne dies ebenfalls, da es für die Desktop-Entwicklung von Vorteil ist.
Soft Skills betonen: Zeige deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um eine positive Teamdynamik zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wire vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien und Standards vertraut, die Wire verwendet, insbesondere mit React und sicheren Messaging-Protokollen wie MLS. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und im Umgang mit komplexen Systemen demonstrieren. Dies könnte Projekte umfassen, bei denen du maßgeblich an der Architektur oder der Implementierung beteiligt warst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring und Führung umfasst, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du andere Ingenieure unterstützt und das Team vorangebracht hast. Betone deine Fähigkeit, technische Initiativen zu leiten und klare Entscheidungen zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Wire zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Verantwortung, Offenheit und Wachstum.