Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dezentrales Team und entwickle innovative Serviceleistungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, börsennotiertes Unternehmen im Automobilsektor.
- Vorteile: Dienstwagen, leistungsorientierte Vergütung, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fahrzeughandel neu und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen bietet Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service für den einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchten und betreibt mittlerweile mehr als 725 eigene Filialen in 9 Ländern Europas. Als Vize-Regionalleiter (d/m/w) bist du in der Region Mitte für ca. de verantwortlich (Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, etc.). Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams sowie aktive Beteiligung an der Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
- Direktes Reporting an die Regionalleitung und Unterstützung bei der strategischen Steuerung der Region.
- Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Serviceleistungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wohnort als auch eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region Mitte.
Dienstwagen inkl. leistungsorientiertes Vergütungsmodell & 30 Urlaubstage. Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Attraktive Mitarbeiter-Rabatte (Flaconi, Bosch, Apple, Sky & Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis). Karrierechancen in einem erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen.
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen! Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
„Regional Manager (m/w/d) Service" Arbeitgeber: wirkaufendeinauto.de
Als Regionalmanager (m/w/d) in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Fahrzeughandel einsetzt. Mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten, einem leistungsorientierten Vergütungsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer positiven und inklusiven Arbeitskultur. Unsere Standorte in der Region Mitte bieten nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Dienstleistungen mitzuwirken und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so „Regional Manager (m/w/d) Service" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automobilsektor, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die perfekte Möglichkeit finden, Autos zu kaufen und zu verkaufen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um „Regional Manager (m/w/d) Service" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Regional Manager passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wirkaufendeinauto.de vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Position als Regional Manager ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, innerhalb der Region zu reisen. Vielleicht kannst du auch schon Erfahrungen teilen, die du bei Reisen in vorherigen Positionen gemacht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die im Unternehmen gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
