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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Immobilien und optimiere unser Filialnetzwerk.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiteraktienprogramm und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Filialen und habe direkten Einfluss auf Effizienz und Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Immobilienbereich und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwickle dich individuell weiter in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Filialen sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Als Team Lead Real Estate Strategy & Operations Germany (d/m/w) übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den effizienten Betrieb unseres deutschlandweiten Filialnetzwerks. Du führst das Real-Estate-Team und stellst sicher, dass unsere Standorte reibungslos funktionieren, wirtschaftlich betrieben werden und sich kontinuierlich an ein wachsendes Geschäftsvolumen anpassen – mit direktem Einfluss auf Effizienz, Kostenstruktur und Skalierbarkeit.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Real Estate (Facility Management, Property Management und Materialbeschaffung)
- Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden mit Fokus auf Performance, Qualität und Skalierbarkeit
- Verantwortung für das operative Management und die kontinuierliche Optimierung unseres Filialnetzwerks
- Analyse von Standortkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Steuerung externer Partner und Dienstleister (z. B. Bau, Instandhaltung, Vermieter) sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Begleitung von Umbauten, Neueröffnungen und Vertragsprozessen im gewerblichen Mietumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Operations & Finance)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Real Estate Umfeld (z. B. Facility oder Property Management)
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Gute Kenntnisse im gewerblichen Miet- und Vertragsrecht
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
- Der Erfolg in dieser Rolle wird unter anderem gemessen an:
- Effizienz und Kostenstruktur pro Standort (z. B. Betriebs- und Instandhaltungskosten)
- Geschwindigkeit und Qualität bei Umbauten, Neueröffnungen und Rollouts
- Verfügbarkeit und Betriebsstabilität der Filialen
- Qualität und Wirtschaftlichkeit von Dienstleistersteuerung und Vertragskonditionen
- Kontinuierliche Verbesserung relevanter Prozesskennzahlen im Filialmanagement
- Team Performance und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktienprogramm. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Kostenlose Nutzung einer Sprachlern-App. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Attraktive Rabatte auf Marken und unseren Fahrzeugbestand.
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen.
Team Lead Real Estate & Branch Network (d/m/w) Arbeitgeber: wirkaufendeinauto.de
Kontaktperson:
wirkaufendeinauto.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Real Estate & Branch Network (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team und die Firma voranbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsportal, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute zu senden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Real Estate Bereich, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Real Estate & Branch Network (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wirkaufendeinauto.de vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Filialnetzwerks vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Real Estate-Bereich zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Kennzahlen und Effizienzsteigerung fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du viel mit internen und externen Partnern kommunizieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.