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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Immobilien und optimiere unser Filialnetzwerk.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiteraktienprogramm und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Filialen und habe direkten Einfluss auf Effizienz und Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Entwickle dich individuell weiter in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Filialen sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Als Team Lead Real Estate Strategy & Operations Germany (d/m/w) übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den effizienten Betrieb unseres deutschlandweiten Filialnetzwerks. Du führst das Real-Estate-Team und stellst sicher, dass unsere Standorte reibungslos funktionieren, wirtschaftlich betrieben werden und sich kontinuierlich an ein wachsendes Geschäftsvolumen anpassen – mit direktem Einfluss auf Effizienz, Kostenstruktur und Skalierbarkeit.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Real Estate (Facility Management, Property Management und Materialbeschaffung)
- Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden mit Fokus auf Performance, Qualität und Skalierbarkeit
- Verantwortung für das operative Management und die kontinuierliche Optimierung unseres Filialnetzwerks
- Analyse von Standortkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Steuerung externer Partner und Dienstleister (z. B. Bau, Instandhaltung, Vermieter) sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Begleitung von Umbauten, Neueröffnungen und Vertragsprozessen im gewerblichen Mietumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Operations & Finance)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Real Estate Umfeld (z. B. Facility oder Property Management)
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Gute Kenntnisse im gewerblichen Miet- und Vertragsrecht
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
- Der Erfolg in dieser Rolle wird unter anderem gemessen an:
- Effizienz und Kostenstruktur pro Standort (z. B. Betriebs- und Instandhaltungskosten)
- Geschwindigkeit und Qualität bei Umbauten, Neueröffnungen und Rollouts
- Verfügbarkeit und Betriebsstabilität der Filialen
- Qualität und Wirtschaftlichkeit von Dienstleistersteuerung und Vertragskonditionen
- Kontinuierliche Verbesserung relevanter Prozesskennzahlen im Filialmanagement
- Team Performance und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktienprogramm. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Kostenlose Nutzung einer Sprachlern-App. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Attraktive Rabatte auf Marken und unseren Fahrzeugbestand.
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen.
Team Lead Real Estate & Branch Network (d/m/w) (Berlin) Arbeitgeber: wirkaufendeinauto.de
Kontaktperson:
wirkaufendeinauto.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Real Estate & Branch Network (d/m/w) (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Real Estate & Branch Network (d/m/w) (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Team Lead Real Estate passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unser Portal: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wirkaufendeinauto.de vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen von der Firma vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Team Lead Real Estate & Branch Network dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte im Bereich Immobilienmanagement umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kennzahlen und Effizienzsteigerung fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Standortkennzahlen und zur Ableitung von Maßnahmen betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du viel mit internen und externen Partnern kommunizieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit externen Dienstleistern effektiv zu arbeiten.