Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei allen Schritten des Employee-Lifecycles und verbessere interne Prozesse.
- Unternehmen: AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform mit offener Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und Team Events.
- Weitere Informationen: Offene Kultur ohne Dresscode, Vielfalt wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Lerne viel, übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Arbeit mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere offene Position als Junior Personalsachbearbeiter (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Country Operations Team und sei die Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden zu relevanten Fragestellungen und steigere die Effektivität unseres AUTO1 Group People Departments. In dieser Abteilung gestalten wir die Art, wie in unserem Unternehmen gearbeitet wird und helfen dem Team zu wachsen. AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufndeinauto.de und AUTO1.com.
Unser Angebot:
- Homeoffice: bis zu 3 Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 28 Tage Urlaub
- Kein Dress-Code
- Verantwortung übernehmen und viel lernen
- Team Events für einen starken Teamgeist
Deine neue Rolle:
- Unterstützung bei allen Schritten des Employee-Lifecycles, z. B. beim On‑ und Offboarding sowie bei der Erstellung von vertraglichen Dokumenten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team und die Möglichkeit, sich mit personalrelevanten Fragestellungen und Dokumenten innerhalb unserer Gesellschaften auseinanderzusetzen
- Berührungspunkte als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern
- Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung interner Prozesse
- Erste Einblicke in arbeitsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
Deine Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL oder Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder einem ähnlichen Bereich (von Vorteil)
- Verlässliche, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsmethode
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS‑Office-Anwendungen
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen wie das Siezen oder einen Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen.
Junior Personalsachbearbeiter (d/m/w) Arbeitgeber: Wirkaufendeinauto
Die AUTO1 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Personalsachbearbeiter (d/m/w) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf Teamgeist durch regelmäßige Events, fördern wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Zudem bieten wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um deine Karriere im Personalbereich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalsachbearbeiter (d/m/w) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wirkaufendeinauto aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wirkaufendeinauto, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalsachbearbeiter (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wirkaufendeinauto klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirkaufendeinauto vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wirkaufendeinauto die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
