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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: PĂ€dagogische Betreuung von Kindern und kreative Gestaltung des Tagesablaufs.
- Arbeitgeber: Modernes Familienunternehmen mit tief verwurzelten Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe echte WertschÀtzung in deinem Job.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung oder Anerkennung als pĂ€dagogische Fachkraft.
- Andere Informationen: Persönliche Begleitung und Förderung deiner StĂ€rken fĂŒr eine erfolgreiche Karriere.
Du bist staatlich anerkannte:r Kinderpfleger:in aus Leidenschaft und arbeitest mit Mut und Verantwortung. Bei uns erfĂ€hrst du echte WertschĂ€tzung und ein besseres Gehalt. Du hast Kolleg:innen, die an deiner Seite stehen. Wir garantieren dir spannende, flexible EinsĂ€tze â unbefristet, sicher und in deinem Wunsch-Umkreis.
Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger:in. Alternativ eine Anerkennung als pÀdagogische Fachkraft gemÀà § 7 KiTaG.
- Strukturelles Arbeiten und ReflexionsfÀhigkeit
- TeamfÀhigkeit, Geduld und Humor
- Ganz viel EinfĂŒhlungsvermögen
- BegeisterungsfÀhig und Freude an strahlenden Kinder- bzw. stolzen Elternaugen
Deine Aufgaben:
- PÀdagogische Betreuung der Kinder nach sÀchsischem Bildungsplan
- Förderung der individuellen Entwicklung
- Kreative Gestaltung des Tagesablaufes
- Erstellung der Entwicklungsberichte und fĂŒhren von ElterngesprĂ€chen
- ReflektionsgesprÀche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
- Viele weitere spannende Aufgaben
Wir bieten Dir:
- Attraktive Bezahlung von 22 bis 26 Euro/Stunde plus tarifliche ZuschlÀge und Zusatzleistungen, die sich wirklich bemerkbar machen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - fĂŒr echte Sicherheit und eine langfristige Perspektive
- 30 Tage Urlaub, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld - damit deine Auszeiten sich richtig gut anfĂŒhlen
- Planbare Arbeitszeiten und ein Dienstplan, der sich an dein Leben anpasst nicht andersherum
- MobilitĂ€t nach MaĂ: Wir ĂŒbernehmen deine Fahrtkosten, auf Wunsch gibt es einen Dienstwagen inkl. Tankkarte und Privatnutzung - plus die Chance auf PrĂ€mien
- Ăberstunden ohne Stress: auszahlen lassen, sammeln oder in freie Tage wandeln - du entscheidest
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir sind ein modernes Familienunternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen, das neue Wege geht, ohne dabei seine Wurzeln zu vergessen. Als inhabergefĂŒhrtes Unternehmen basieren wir auf tief verwurzelten Werten wie Vertrauen, NĂ€he und Fairness. Diese Werte sind das Fundament unseres tĂ€glichen Handelns. Das bedeutet fĂŒr dich: Wir bieten dir einen Rahmen, in dem du beruflich genau dort ankommst, wo du dich wirklich wohl und wertgeschĂ€tzt fĂŒhlst. Wir verstehen uns als Partner, der dich persönlich begleitet, deine StĂ€rken fördert und deine berufliche Zukunft aktiv mit dir gestaltet - Schritt fĂŒr Schritt und auf Augenhöhe.
Neugierig geworden? Dann schick uns deine Bewerbung mit der Referenz-Nr. WIRMED-21353-1 an bewerbung.stuttgart@wirmed.com oder ruf uns einfach unter +49 711 36084600 an. Noch schneller? Bewirb dich ganz unkompliziert ĂŒber WhatsApp Tel. 01777032450. Einfach und schnell: Nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular und beschleunigen Sie damit Ihren Bewerbungsprozess.
Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) mit vielen Benefits Arbeitgeber: Wirmed Gmbh
Kontaktperson:
Wirmed Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) mit vielen Benefits
âšTip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen ĂŒbst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
âšTip Nummer 3
Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung! Das macht den Prozess schneller und einfacher. AuĂerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern! Teile in GesprĂ€chen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert hast oder welche kreativen Ideen du in der Betreuung umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) mit vielen Benefits
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich als Kinderpfleger:in ausmacht. Deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern sollte klar rĂŒberkommen!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und KreativitÀt zu zeigen. ErzÀhl uns von deinen Erfahrungen und wie du die individuelle Entwicklung der Kinder fördern möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf QualitĂ€t legst und professionell bist.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Um den Prozess zu beschleunigen, empfehlen wir dir, unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Wirmed Gmbh vorbereitest
âšMach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich ĂŒber die Kita, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, den sĂ€chsischen Bildungsplan und die speziellen Programme an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine TeamfĂ€higkeit, Geduld und dein EinfĂŒhlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine StĂ€rken zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
âšFragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr ĂŒber die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Einsatzmöglichkeiten oder zur UnterstĂŒtzung bei der individuellen Förderung der Kinder sind besonders relevant.
âšSei du selbst
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Kindern und deine Leidenschaft fĂŒr den Beruf. AuthentizitĂ€t kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem GesprĂ€chspartner aufzubauen. Lass deine Freude an der Arbeit durchscheinen!
