Auf einen Blick
- Aufgaben: Menschen zusammenbringen und Lösungen im Bereich Medizin & Pflege schaffen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Raum für Ideen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Firmenevents für Spaß und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und starke Vertriebsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie lieben es, Menschen zusammenzubringen und Lösungen zu schaffen? Vertrieb ist für Sie mehr als nur Zahlen – es ist Ihre Leidenschaft? Und Sie möchten sich fachlich wie auch perspektivisch weiterentwickeln? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung im Bereich Medizin & Pflege – mit klarer Entwicklungsperspektive.
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Personal-/Vertriebsdisponent/in in der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im medizinisch-pflegerischen Bereich
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude an der Akquise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaldienstleistung von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden
- Disposition und Einsatzplanung von Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement gerecht wird
- Einen Firmenwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung - weil Flexibilität nicht an der Bürotür endet
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Firmenevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Ihre Ideen
- Moderne Arbeitsmittel und ein Büro mit Wohlfühlfaktor
- Wertschätzung, Vertrauen und ein Job mit Sinn
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege Arbeitgeber: Wirmed Gmbh
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Umfeld im Bereich Medizin und Pflege zu arbeiten. Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitsmodellen und regelmäßigen Firmenevents schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für den Vertrieb voll ausleben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wirmed Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wirmed Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wirmed Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirmed Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wirmed Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
