Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe pädagogische Fachkräfte mit Einrichtungen zusammen und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Beziehungen und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Begeisterung für Vertrieb und Netzwerkarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sie möchten pädagogische Fachkräfte mit den Einrichtungen zusammenbringen, in denen sie wirklich etwas bewirken können? Sie verstehen Personaldienstleistung als Arbeit mit Menschen, Beziehungen und Perspektiven? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung im Bereich Pädagogik – mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Personaldisponent/in, Vertriebsdisponent/in oder in einer vergleichbaren Position innerhalb der Personaldienstleistung
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung pädagogischer Fachkräfte, im Bildungswesen oder im sozialen Bereich
- Begeisterung für Vertrieb, Netzwerkarbeit und den Aufbau langfristiger Beziehungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches Auftreten
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaldienstleistung sind von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Partnerschaften mit pädagogischen Einrichtungen und Trägern
- Gewinnung neuer Kunden sowie persönliche Betreuung bestehender Kooperationspartner
- Rekrutierung, Disposition und Einsatzplanung pädagogischer Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Begleitung von Mitarbeitenden und Kunden mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Empathie
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Besetzung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse aller Beteiligten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung, Ihr Engagement und Ihren Erfolg wertschätzt
- Einen Firmenwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung - weil Flexibilität nicht an der Bürotür endet
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Firmenevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
- Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie täglich Menschen und Einrichtungen erfolgreich zusammenbringen
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Pädagogik Arbeitgeber: Wirmed Gmbh
Als Arbeitgeber im Bereich der Jugendhilfe bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich in ihrer pädagogischen Rolle weiterzuentwickeln. Mit einem Dienstwagen und zusätzlichen Benefits sorgen wir dafür, dass unsere Fachkräfte nicht nur beruflich, sondern auch privat gut unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Pädagogik erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wirmed Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wirmed Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Pädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wirmed Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirmed Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wirmed Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
