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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze die HR-Administration.
- Arbeitgeber: WIRSOL, ein innovatives Unternehmen mit Zukunftspotential.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Unternehmensleistungen, Dienstrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne HR-Struktur und habe direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die operative und administrative HR-Basis. Die Position ist direkt bei der Geschäftsführung angebunden und hat eine hohe Sichtbarkeit und Stellenwert im Unternehmen.
Ihre Aufgaben – klar strukturiert:
- Recruiting & Employer Branding: Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen Sie Stellenprofile und optimieren kontinuierlich Stellenausschreibungen. Sie koordinieren und begleiten Interviews. Sie wirken beim Aufbau moderner Recruiting- und Arbeitgebermarkenprozesse mit.
- HR Operations & Administration: Sie sind für das Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse verantwortlich. Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. Sie betreuen die Abwesenheitsfälle und erstellen Arbeitszeugnisse. Sie bereiten die Gehaltsabrechnungen vor und erstellen Reports und Statistiken. Sie leisten Zuarbeit für Jahresabschluss und Budgetplanung.
- People & Culture: Sie führen ein professionelles Onboarding durch und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Sie betreuen Benefits wie Dienstrad, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung etc. Sie sind im Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. Sie bereiten Mitarbeiterbefragungen vor und unterstützen bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
Warum WIRSOL? – Ihre Vorteile:
- Brancheneinsatz mit großem Zukunftspotential
- Direkte Kommunikations- und Entscheidungswege mit der Geschäftsführung
- Aktive Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten
- Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
- Dienstrad-Leasing und attraktive Unternehmensleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio "Topfit"
- Mitarbeiter-Rabatte beim lokalen Getränkemarkt
- Kostenlose Mitarbeiter-Getränke und Parkplätze
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
- Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
- Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und eigenverantwortlich.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamorientierung aus.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und verfügen über solide Englischkenntnisse.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: WIRSOL Aufdach
Kontaktperson:
WIRSOL Aufdach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der HR-Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du mit Personio vertraut bist, bringe das zur Sprache und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Sichtbarkeit bekommst, die du verdienst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei authentisch und teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamorientierung und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIRSOL Aufdach vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Vertragsmanagement oder Onboarding zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen für die nächsten Jahre fragen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein professionelles Auftreten hast. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!