Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pünktliche Gehaltszahlungen und digitale Payroll-Prozesse gestalten.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der Baumaschinenindustrie mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogene Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Payroll mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir für unser Payroll-Team am Standort Windhagen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motivierten HR Specialist – Payroll (m/w/d).
Aufgaben
- Sie sorgen dafür, dass unsere Kolleg*innen pünktlich und korrekt ihr Gehalt und ihre Reisekostenerstattungen erhalten – mit Hilfe modernster Tools und klaren Prozessen.
- Sie wirken aktiv an der Automatisierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse mit.
- Sie übernehmen eine Key-User-Funktion für SAP HCM und verantworten Anwendersupport, Testdurchführungen sowie die fachliche Begleitung von Systemanpassungen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT, um ganzheitlich und effiziente Lösungen zu entwickeln.
- Sie sind Teil eines engagierten Teams, das Payroll nicht nur als Pflicht, sondern als Leidenschaft sieht.
- Sie bringen sich aktiv ein und nutzen den Gestaltungsspielraum, um Prozesse weiter zu verbessern.
Profil
- Ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie ein fundiertes Verständnis relevanter Payroll-Prozesse.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und sicherer Umgang mit Microsoft Excel.
- Analytisches Denkvermögen, Prozessverständnis sowie Freude an digitalen Lösungen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung, absolute Diskretion und Teamfähigkeit runden ihr Profil ab.
Wir bieten
- Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung.
- Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern.
- Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk.
- Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes.
- Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege.
- Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität.
- Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS.
Weitere Informationen: Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Payroll Specialist (m/w/d) Online-Bewerbung: (Inhalt entfernt)
HR Specialist – Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Wirtgen GmbH
Kontaktperson:
Wirtgen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist – Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WIRTGEN und deren Payroll-Prozesse. Wenn du spezifische Fragen hast, bring sie mit – das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll! Erkläre im Gespräch, wie du Prozesse optimieren würdest und welche digitalen Lösungen du spannend findest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist – Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtgen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Tools vertraut, die WIRTGEN verwendet. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Verständnis für die Abläufe hast und bereit bist, aktiv an der Automatisierung und Digitalisierung mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und zeigen, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.