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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsmaturitätsschule strategisch und operativ mit Führungs- und Unterrichtsaufgaben.
- Arbeitgeber: INFORAMA ist das Bildungszentrum für Land- und Hauswirtschaft im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Lehrdiplom erforderlich, sowie Erfahrung in der Schulentwicklung.
- Andere Informationen: Vernetzung innerhalb der Berufsmaturität ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als Leiter/in Fachbereich Berufsmaturität führen Sie die Berufsmaturitätsschule strategisch und operativ und übernehmen als Mitglied der Geschäftsleitung INFORAMA Verantwortung für das ganze Unternehmen. Die Stelle beinhaltet 60 % Führungsaufgaben und kann mit bis zu 30 % Unterrichtstätigkeit (ab August 2026) ergänzt werden.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Berufsmaturität und des Ressort Geistes- und Sozialwissenschaften
- Mitglied der Geschäftsleitung des INFORAMA
- Weiterentwicklung der Lehrgänge und deren Qualität
- Verantwortlich für einen qualitativ hochstehenden Unterricht
- Unterstützung und Begleitung der Lehrpersonen
- Mitarbeit in schulübergreifenden Gremien der Berufsmaturität
- Unterrichtstätigkeit in Fächern der Berufsmaturität erwünscht
Ihr Profil
- Masterabschluss in einem Fach der Berufsmaturität (Ausrichtung Natur, Landschaft, Lebensmittel oder Gesundheit und Soziales)
- Lehrdiplom Maturitätsschulen mit integrierter Berufspädagogik erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek II
- Erfahrung in Entwickeln und Leiten von Projekten der Schul- und Unterrichtsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations-Kompetenzen und Begeisterungsfähigkeit
- Einsatzfreudige, teamorientierte, kreative und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Weiterbildung als Schulleiter/in absolviert / angestrebt
- Vernetzung innerhalb der Berufsmaturität erwünscht
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Führungsaufgabe in einem motivierten Team und ein Umfeld, in dem eigene Interessen, Erfahrungen und Stärken eingebracht und weiterentwickelt werden können
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Attraktiver Arbeitsort
Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Kaspar Grünig, Direktor INFORAMA, Telefon +41 31 636 41 53.
INFORAMA Das Bildungs-, Beratungs- und Tagungszentrum INFORAMA ist die Aus- und Weiterbildungsinstitution mit Schwerpunkt Land- und Hauswirtschaft des Kantons Bern. Sie bietet der Landwirtschaft und der ländlichen Bevölkerung ein breit gefächertes Bildungs-, Beratungs- und Dienstleistungsangebot.
Kontaktperson:
Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Fachbereich Berufsmaturität, Mitglied der Geschäftsleitung 60 - 90 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit anderen Fachleuten im Bereich Berufsmaturität und besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Berufsmaturität. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Führungsstrategie integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über INFORAMA und deren Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Fachbereich Berufsmaturität, Mitglied der Geschäftsleitung 60 - 90 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters/der Leiterin Fachbereich Berufsmaturität genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Berufsmaturität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Lehrgänge ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lehrdiplom und andere relevante Nachweise gut sichtbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU vorbereitest
✨Verstehe die strategischen Ziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des INFORAMA und wie der Fachbereich Berufsmaturität dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Unterrichtsentwicklung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgeprägte Kommunikationskompetenzen gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen offen und ehrlich zu antworten.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamorientierung eine wichtige Eigenschaft ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Lehrpersonen und in schulübergreifenden Gremien zu beantworten. Betone, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.