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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und baue Brücken zwischen Teams und Abteilungen.
- Arbeitgeber: Regionale Arbeitsvermittlung des Kanton Bern – Vorreiter in der Arbeitsvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Teamorientiertes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büros.
- Andere Informationen: Erlebe ein angenehmes Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsvermittlung aktiv mit und fördere Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss, Führungserfahrung und Freude an Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Dreh- und Angelpunkt zwischen IT, Service Pool und Abteilungsführung baust du Brücken zwischen Daten und Entscheidungen, Teams und Abteilungen und vom Heute in die Zukunft. Unter deiner Leitung wird Innovation nicht nur gedacht, sondern gelebt, sodass die Regionale Arbeitsvermittlung des Kanton Berns als Vorreiterin in der Arbeitsvermittlung wahrgenommen wird.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und personelle Verantwortung für die operativen und strategischen Aufgaben des Service Pools – von der Ressourcenplanung bis zur Qualitätsentwicklung
- Projektleitung und -begleitung im Bereich Arbeitsvermittlung – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Erarbeitung von Datenanalysen, Berichten und Auswertungen für die Abteilungsführung als Grundlage für fundierte Entscheidungen
- Aktive Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung
Dein Profil:
- Tertiärer Abschluss (Universität oder Fachhochschule; z. B in Betriebswirtschaft)
- Muttersprache Deutsch, gute mündliche Französischkenntnisse
- Ausgeprägte organisatorische Stärke, analytisch versiert und Freude an Prozessoptimierung
- Erfahrung in Projektleitung und -management
- Mehrjährige Führungserfahrung in Wirtschaft oder Verwaltung
Wir bieten dir:
- Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büros und Infrastruktur
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Raphael Raetzo, Leiter Abteilung Regionale Arbeitsvermittlung, Telefon +41 31 633 95 64, raphael.raetzo@be.ch
Leiterin/ Leiter Services der regionalen Arbeitsvermittlung 80- 100% Arbeitgeber: Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU
Kontaktperson:
Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/ Leiter Services der regionalen Arbeitsvermittlung 80- 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/ Leiter Services der regionalen Arbeitsvermittlung 80- 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Leiterin/Leiter Services der regionalen Arbeitsvermittlung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Innovationen gelebt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiterin/Leiter Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Projektleitung, Datenanalyse und Teamführung zu den Zielen der Regionalen Arbeitsvermittlung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Service Pool oder wie Innovation im Team gefördert wird.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Regionalen Arbeitsvermittlung. Überlege, wie du zur Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu wirken.