Personalberater Regionalvermittlung – Wiedereinstiegsexperte

Personalberater Regionalvermittlung – Wiedereinstiegsexperte

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere den Arbeitsmarkt und entwickle Wiedereingliederungsstrategien.
  • Unternehmen: Staatliche Arbeitsvermittlungsbehörde in Thun, Schweiz.
  • Vorteile: Angenehmes Arbeitsklima und moderne Büros.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Menschen ins Berufsleben aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung und Fachausweis oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Eine staatliche Arbeitsvermittlungsbehörde in Thun, Schweiz, sucht einen erfahrenen HR-Experten. Zu deinen Aufgaben gehören die Analyse der Arbeitsmarktattraktivität, Beratungsgespräche, und die Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien.

Du solltest mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und einen eidgenössischen Fachausweis oder die Bereitschaft zur Weiterbildung mitbringen. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und moderne Büros.

Personalberater Regionalvermittlung – Wiedereinstiegsexperte Arbeitgeber: Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU

Als staatliche Arbeitsvermittlungsbehörde in Thun bieten wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fokussiert ist. Unsere modernen Büros und das angenehme Arbeitsklima fördern eine positive Teamdynamik, während wir durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der HR-Trends sind. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Wiedereingliederung von Arbeitsuchenden zu leisten und dabei Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Regionalvermittlung – Wiedereinstiegsexperte mit Bravour zu bestehen

HR-Expertise
Analyse der Arbeitsmarktattraktivität
Beratungsgespräche
Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien
Berufserfahrung im HR-Bereich
eidgenössischer Fachausweis
Bereitschaft zur Weiterbildung