Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache den Arbeitsmarkt und arbeite mit einem erfahrenen Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit zentralem Standort und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und über 200 interne Weiterbildungskurse.
- Weitere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsmarktpolitik aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kauffrau/Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Überwachung des Arbeitsmarktes ist in Zeiten des Fachkräftemangels, hohem Wettbewerbsdruck und im Zeichen von neuen Formaten im Bereich des Personalverleihs, wichtiger denn je. Vollziehen Sie zusammen mit einem erfahrenen Team und mit verschiedenen Partnern die gesetzlichen Bestimmungen.
Ihre Aufgaben
- Überprüfen der Lohnbedingungen und Erstellen von Lohnberechnungen
- Erstellen von Verfügungen und Strafanzeigen
- Aufsicht über die private Arbeitsvermittlung und den Personalverleih
- Bearbeitung der damit zusammenhängenden Gesuche
- Auskunftserteilung über verschiedene Medien zu Fragen aus dem gesamten Fachgebiet
Ihr Profil
- Kauffrau/Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette
- Muttersprache Deutsch und sehr gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse
- Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice an zwei Tagen
- Zentral gelegener, modern ausgerüsteter Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofes
- Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen
Die Abteilung Arbeitsbedingungen befasst sich mit der Weiterentwicklung der Arbeitsmarktpolitik, namentlich mit Themen der Arbeitsmarktaufsicht, der allg. Marktaufsicht sowie mit der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.
Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter AVG/KAMKO 80 - 100 % Arbeitgeber: Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU
Als Teamleiter/in bei enter@work profitierst du von einem angenehmen und teamorientierten Arbeitsklima, das die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Unsere modernen Büros und die flexible Jahresarbeitszeit bieten dir nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt beizutragen. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und ein effektives Qualitätsmanagement, um unseren Mitarbeitenden und Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Kontaktdaten:
Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter AVG/KAMKO 80 - 100 % erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter AVG/KAMKO 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
