Fachleitung Städtische Grünflächen und Friedhöfe (w/m/d)

Was Sie mit uns bewegen: In einem ersten Schritt übernehmen Sie die Leitung des Friedhofsbereichs. Anschließend gestalten Sie die organisatorische Zusammenführung mit dem Bereich Grünflächen aktiv mit und entwickeln gemeinsame Strukturen.

Darüber hinaus erwarten Sie unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Fachgruppe "Städtische Friedhöfe".
• Sie begleiten die geplante Zusammenführung der Fachgruppe "Städtische Friedhöfe" mit der Fachgruppe "Städtische Grünflächen" und übernehmen zukünftig die Leitung der zusammengeführten Fachgruppe.
• Des Weiteren verantworten Sie die wirtschaftliche, nachhaltige und rechtssichere Aufgabenerfüllung. Dabei koordinieren Sie Pflege-, Unterhaltungs- und Entwicklungsmaßnahmen auf den städtischen Grün- und Friedhofsflächen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Beteiligten zusammen.
• Sie bearbeiten konzeptionelle und strategische Fragestellungen und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs ein.
• Außerdem vertreten Sie den Aufgabenbereich gegenüber Bürger*innen, Gremien und weiteren Ansprechpersonen.

Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung, führen Beschäftigte wertschätzend und verbindlich und verstehen es, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen. Sie handeln lösungsorientiert, effizient und mit organisatorischem Geschick.

Des Weiteren verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Grünflächen-, Friedhofs- und kommunalem Infrastrukturmanagement. Sie bringen ein wirtschaftliches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit organisatorischen und administrativen Prozessen mit und sind bereit Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in einer Führungsposition. Sie bewegen sich sicher in digitalen Arbeitswelten und bringen Freude daran mit, moderne IT-Anwendungen praxisnah einzusetzen. Des Weiteren verfügen Sie über Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache) sowie einen Führerschein der Klasse B.

Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.

Was uns noch ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 14. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser.

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Gina Fiebig Fachleitung Personal und Einkauf 02331 3677-201. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männer bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.