Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Familien mit besonderen Bedürfnissen unterstützt und berät.
- Unternehmen: Dynamisches Institut für Jugendhilfe in Duisburg mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zulagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie‑kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatung und die kinder‑ und jugendärztliche Beratung im Fachbereich Jugendgesundheitshilfe. Dieser Fachbereich berät und betreut Familien mit entwicklungsauffälligen, von Behinderung bedrohten und behinderten Kindern und Jugendlichen bei Fragen zur Entwicklung, zur frühkindlichen und schulischen Förderung mit dem Ziel der bestmöglichen Eingliederung in alle Lebensbereiche.
Aufgabenschwerpunkte
- Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
- Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung
- fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und Fachgremien im Bereich Kinder, Jugend und Gesundheit
- Früherfassung, Betreuung und Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen, behinderten, von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen bei Inanspruchnahme besonderer kommunaler oder schulischer Hilfen
- Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen, Seiteneinsteigeruntersuchungen, Begutachtungen von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Überprüfung eines sonderpädagogischen Förderbedarfs
- Untersuchungen und Erstellung von fachärztlichen Stellungnahmen/Gutachten zur Feststellung eines Anspruchs auf Eingliederungshilfe
- ärztliche Betreuung und Fachberatung von Frühfördereinrichtungen, inklusiv/heilpädagogisch arbeitenden Kindertagesstätten, Schulen sowie Förderschulen
Fachliche Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer sozialpädiatrischen Tätigkeit oder im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes
Persönliche Kompetenzen
- fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
- empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen
- hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- sicheres, offenes und freundliches Auftreten
- interkulturelle Kompetenz
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
- zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert)
Hinweis
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 15 LBesG NRW/ EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage bis zur Höhe von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine zunächst bis befristete monatliche Zulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte‑Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
- eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
- eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 54-01/ (4) bis zum .
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Kontakt: Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/, gerne zur Verfügung. Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Barbara Auth, Institut für Jugendhilfe, Telefon 0203/.
Abteilungsleitung (w, m, d) Jugendgesundheitshilfe Arbeitgeber: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Die Stadt Duisburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudentin bzw. Werkstudent die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen nach Tarifvertrag und der Aussicht auf eine langfristige Perspektive nach deinem Studium, fördert die Stadtverwaltung nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Engagement für die Gemeinschaft. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft Duisburgs arbeitet!
Kontaktdaten:
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (w, m, d) Jugendgesundheitshilfe erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Institut für Jugendhilfe und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zeigen, wie sehr dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w, m, d) Jugendgesundheitshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Jugendgesundheitshilfe deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – wir wollen schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen!
Qualifikationen nachweisen:Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise und Zeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist. Achte darauf, dass alles in einem sauberen PDF-Format vorliegt, damit wir keine Probleme beim Öffnen haben.
Bewerbung über unsere Karriereseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung Jugendgesundheitshilfe. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Jugendgesundheitshilfe ist empathische Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen. Zeige, dass du ein wertschätzender und motivierender Führungsstil pflegst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
