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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Jugendamt und sorge für das Wohl von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Duisburg, eine lebendige Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer verantwortungsvollen Position.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Sachgebiet Amtsvormundschaft, Amtspflegschaften eine Arbeitsgruppenleitung (w,m,d) im Bereich Amtsvormundschaft
Es erwartet Sie eine herausfordernde und interessante Tätigkeit im Aufgabenfeld des Jugendamtes als Arbeitsgruppenleitung des Bereiches Amtsvormundschaft. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die fachliche und dienstrechtliche Leitung der Mitarbeitenden im Bereich Amtsvormundschaft, die die rechtliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen wahrnehmen und deren Wohl sicherstellen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Arbeitsgruppe
- Koordination, Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten und Einrichtungen des Jugendamtes sowie anderen Fachämtern und Institutionen der Stadtverwaltung zur Sicherstellung des Kindeswohls
- Koordination, Kommunikation und Zusammenarbeit mit auswärtigen Ämtern und Behörden (z. B. Familiengerichte, Jugendämter, Pflegeeinrichtungen)
- Vertretung des Bereiches in internen und externen Gremien
- Aufbau und Steuerung von Koordinierungsstellen
- Qualitätssicherung und Begleitung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Sachgebietes
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung und
- eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- spezifische Kenntnisse in einem breit gefächerten rechtlichen Rahmen, z. B. Familien-, Ausländer-, Sozial- und Verwaltungsrecht
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
- hohe Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität und gute organisatorische Fähigkeiten
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Kindern, Eltern und Beteiligten
- verantwortungsbewusstes und serviceorientiertes Arbeiten
- Kenntnisse im Fachverfahren LogoData sowie SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- die Tätigkeit beinhaltet auch Außendienst und Wahrnehmung der Aufgaben außerhalb der normalen Dienstzeiten. (Für die Benutzung eines privateigenen PKW wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt)
- Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme (Führungskräftereihe der Stadt Duisburg) teilzunehmen
- vorzugsweise Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: S 17 TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-43/50047565 (366) bis zum 09.11.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Jo Jonas, Jugendamt, Telefon 0203/283-983504 oder an Karin Laurer, Jugendamt, Telefon 0203/283-983573.
#J-18808-Ljbffr
Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) im Bereich Amtsvormundschaft Arbeitgeber: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) im Bereich Amtsvormundschaft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für direkte Bewerbungen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) im Bereich Amtsvormundschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Arbeitsgruppenleitung im Bereich Amtsvormundschaft interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen: Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise und Zeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist. Eine vollständige Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Karriereseite ein. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Jugendamt und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen im Bereich Amtsvormundschaft und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Prozesse zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Arbeitsgruppenleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen die neue Arbeitsgruppe derzeit hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
