Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dich für Gleichstellung und Chancengleichheit in Duisburg ein.
- Unternehmen: Die Stadt Duisburg – ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellungspolitik und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
- Duisburg
- kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
- Die
- Stadt Duisburg sucht für das Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit eine
- Gleichstellungsbeauftragte
Im Dezernat des Oberbürgermeisters befindet sich das Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit (OB-4). Es umfasst derzeit folgende Aufgabenbereiche:
- Gleichstellungsstelle
- Zugang zur muslimisch/migrantischen Frauencommunity
- Queer
Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Duisburg nimmt Querschnittsaufgaben als Angehörige der Verwaltung wahr.
Sie unterstützt und berät die Dienststelle bei allen Belangen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frau und Mann und die Anerkennung ihrer gleichberechtigten Stellung in der Gesellschaft haben.
Das Referat selbst arbeitet querschnittsorientiert zu den unterschiedlichsten Themenkomplexen in den drei Aufgabenbereichen auf kommunaler Ebene in Duisburg.
Die Arbeitsschwerpunkte orientieren sich an (aktuellen) gesellschaftlichen Erfordernissen und den verschiedenen gesetzlichen Vorgaben.
Das differenzierte Spektrum der Aufgaben ist in hohem Maße von gesellschaftlicher und politischer Relevanz.
Neben der Information und Unterstützung der Duisburger Bevölkerung entwickelt das Referat zudem vor allem strukturverändernde Maßnahmen für die Verwaltung und implementiert referatsrelevante Belange in die kommunale Rechtssetzung.
- Ihre Aufgabenschwerpunkte
- gesetzliche Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Duisburg gem. § 5 LGG NRW wahrnehmen
- Interessensvertretung in allen Belangen der Gleichstellung, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Beratung in allen Fragen der Gleichstellung (z. B. bei personellen Maßnahmen, insbesondere bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren)
- Erstellung und Weiterentwicklung von Handlungsbedarfen/-empfehlungen
- Konzepterstellung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Gewalthilfegesetzes vom 31.05.2025 in Zusammenarbeit mit den Duisburger Frauenhäusern und Dritten
- Umsetzung und Etablierung von nachhaltigen Maßnahmen, Programmen, Konzepten und Strategien zu referatsaufgabenrelevanten Themen
- Sensibilisierung der Duisburger Bevölkerung sowie der Stadtverwaltung Duisburg zu referatsaufgabenrelevanten Themen
- Vernetzung der unterschiedlichen Akteurinnen und Akteure in Verwaltung und Stadtgesellschaft
- Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) vorzugsweise in einer der Studienfächer Rechtswissenschaft, Verwaltungs- und/oder Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie, Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften oder in einem dem o. a.
- Aufgabengebiet dienlichen vergleichbaren Studienfach oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) vorzugsweise in einer der Studienfächer Rechtswissenschaft, Verwaltungs- und/oder Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie, Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften oder in einem dem o. a.
Aufgabengebiet dienlichen vergleichbaren Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
- Ihre persönlichen Kompetenzen
- umfassende Kenntnisse im Bereich des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW)
- fundierte Kenntnisse bei den einschlägigen Rechtsnormen, die für die Umsetzung der Themenkomplexe notwendig sind:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Istanbul Konvention
- Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (GO NRW)
- Gewalthilfegesetz (Gew HG)
- weitere gleichstellungspolitische Bestimmungen
- Kenntnisse in den Strategien von Gender Mainstreaming
- Erfahrung in der Vorstellung und Vertretung von referatsbezogenen Aufgaben gegenüber Führungsverantwortlichen, Verwaltungsführung, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
- Erfahrung bezüglich der Beteiligung der Zielgruppen des Referates und der entsprechenden Kommunikation mit diesen
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative zu Kooperationen mit Zielgruppen des Referates
- Fähigkeit, externe Netzwerke zu organisieren, zu moderieren und zu motivieren sowie deren eigenständiges Handeln zu fördern
- Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit zur gleichstellungspolitischen Bewertung von Verwaltungsvorgängen
- Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
- Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 15 LBes G NRW / EG 15 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBes G) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
- Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig.
Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bestellung zur Gleichstellungsbeauftragten richtet sich nach § 15 LGG NRW und ist daher ausschließlich Frauen vorbehalten.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen besonders berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen
Rachid Andich, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6299, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an
Jens Jordan, Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit, Telefon 0203/283-988019.
#J-18808-Ljbffr
Gleichstellungsbeauftragte in Duisburg Arbeitgeber: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Die Stadt Duisburg bietet als Arbeitgeberin eine attraktive und vielfältige Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem innovativen Gesundheitsmanagement und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen. Zudem wird ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Stadt mit kulturellen Angeboten und Naherholungsgebieten geboten, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert.
Kontaktdaten:
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gleichstellungsbeauftragte in Duisburg erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Wenn du auf der Website von Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gleichstellungsbeauftragte in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
