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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuchungen und Beratungen im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst durchführen.
- Arbeitgeber: Gesundheitsamt Duisburg – ein attraktiver Arbeitgeber in einer lebendigen Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Work-Life-Balance und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine Ärztin oder einen Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst.
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheitsbereich? Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima. Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für den Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Einschulungsuntersuchungen mit präventiv-medizinischer Beratung
- Untersuchung von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern
- Reihenuntersuchungen in Kindergärten
- Untersuchung und Begutachtungen von Schülerinnen und Schülern auf die körperliche Schulfähigkeit bei häufigen Schulversäumnissen mit vermehrtem Sportunterricht für die Befreiung vom Schulsport und bei Anträgen auf Schülerkostenfahrterstattung
- Impfberatung und allgemeine gesundheitsbezogene Beratung sowie Vermittlung evtl. notwendiger Behandlungs- und Förderangebote in Zusammenarbeit mit Behörden, Trägern, Einrichtungen und Personen, die Verantwortung für die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen tragen
- betriebsmedizinische Beratung von Sorgeberechtigten, Erzieherinnen und Erziehern, Lehrerinnen und Lehrern und Trägern von Gemeinschaftseinrichtungen (insbesondere in Tageseinrichtungen für Kinder und Schulen) in Fragen der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes
- Mitwirkung bei Aktionen/ Informationsveranstaltungen im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
- möglichst Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen
Die Ausschreibung richtet sich auch an Ärztinnen oder Ärzte ohne Facharztanerkennung. Diese müssen jedoch über mehrjährige klinische Erfahrung verfügen.
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und methodischem Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
- Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
- umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und den Erziehungsberechtigten
- interkulturelle Kompetenz
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Details:
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 15 LBeSG / EG 14/ EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 53-32/ (128).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Sandra Kurreck, Gesundheitsamt, Telefon 0203/.
eine Ärztin oder einen Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst Arbeitgeber: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine Ärztin oder einen Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Gesundheitsamt Duisburg und die spezifischen Aufgaben im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und mit den Kindern und Jugendlichen gut umgehen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen in digitaler Form bereitzustellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine Ärztin oder einen Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst bist. Erzähl von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Das macht dein Anschreiben einzigartig!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Qualifikationen nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise und Zertifikate beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und ernsthaft an der Stelle interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung bitte über unsere Karriereseite ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Informiere dich über den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst auseinandersetzen. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Themen in der Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen in Duisburg. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung, Beratung oder interkulturellen Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Gesundheitsamt oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Work-Life-Balance
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Work-Life-Balance und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass dir ein ausgewogenes Arbeitsumfeld wichtig ist und du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.