eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w,m,d) in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum[...]

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement

eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w,m,d) in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum mit dem Schwerpunkt Radverkehr

Die Arbeitsgruppe „Projektsteuerung“ ist Teil der Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und mitverantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen.

Sie leben Radverkehr und möchten Duisburg auf dem Weg zu einer fahrradfreundlichen Stadt entscheidend mitprägen? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr technisches Know-how in die bauliche Umsetzung radverkehrsbezogener Maßnahmen ein. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit einen sichtbaren Beitrag zur nachhaltigen Mobilität leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Koordination und Steuerung von Straßenbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Radverkehr
• Mitwirkung bei bedeutenden Straßenbauprojekten mit Fokus auf den Radverkehr und hierbei insbesondere
  • verkehrsplanerische, städtebauliche, rechtliche Grundlagen zusammenstellen und auswerten
  • Projektsteuerung und Aktenführung
  • Vorbereitung und Pflege der Haushaltsplanung, Finanzmittel beantragen
  • Regelungen zu eigentumsrechtlichen Fragen vorbereiten
  • Teilnahme an Abstimmungen u.a. mit Ämtern und Versorgungsträgern
• straßenbaubehördliche Aufgaben mit dem Schwerpunkt zum Radverkehr
  • Erteilung von Genehmigungen, verbindlichen Auskünften und Stellungnahmen
  • Bewertung von Verkehrsplanungen und Bauleitplänen aus straßenbaulicher Sicht
• politische und öffentliche Kommunikation mit dem Schwerpunkt zum Radverkehr
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für politische Gremien
  • aktive Teilnahme an Sitzungen, Bürgerbeteiligungen und öffentlichen Veranstaltungen

Für Beamtinnen und Beamte

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen oder in einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach
• und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)

Für Beschäftigte

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach bewerben, wenn Sie über erste praktische Erfahrungen, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3

Ihre persönlichen Kompetenzen

• vertiefte Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Richtlinien etc. im Straßenbau und deren Anwendung
• sehr gute Kenntnisse in Outlook, OneNote, Word; gute Kenntnisse in Excel, Power Point
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, selbständig Lösungen zu erarbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits