eine Fachärztin bzw. einen Facharzt (w, m, d) für Arbeitsmedizin

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin eine Fachärztin bzw. einen Facharzt (w, m, d) für Arbeitsmedizin.

Bei der Stadt Duisburg ist im Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachärztin bzw. eines Facharztes für Arbeitsmedizin oder einer Fachärztin bzw. eines Facharztes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (w, m, d) zu besetzen. Der Betriebsärztliche Dienst ist für die arbeitsmedizinische Betreuung von ca. 7000 Beschäftigten der Stadt zuständig. Dabei werden Mitarbeitende aus verschiedensten Tätigkeitsbereichen betreut, wie z. B. Verwaltung, Feuerwehr, Forst, Kindertagesstätten, Museen, Philharmonie etc. Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ist für die Beschäftigten aller Ämter und Betriebe der Stadt zu gewährleisten. Das Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin unterstützt die Arbeitgeberin in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Wahrnehmung der betriebsärztlichen Aufgaben nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), DGUV Vorschrift 2, der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV), dem TVöD sowie weiterer einschlägiger Gesetze und Verordnungen
• Unterstützung der Arbeitgeberin beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes
• Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen sowie von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen für bestimmte Berufsgruppen (z. B. hinsichtlich Taucherarbeiten und der Eignung für das Tragen schweren Atemschutzes)
• Begutachtung und Beratung bei Fragen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Durchführung von Begehungen, Beratungen und Anfertigen von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in arbeitsmedizinischen, -physiologischen und -psychologischen sowie ergonomischen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der Digitalisierung im Arbeitsschutz
• Vertretung der Institutsleitung in fachlichen Angelegenheiten

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und eine Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Arbeitsmedizin oder ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und eine Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt mit der Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und können Sachverhalte mündlich wie schriftlich klar und präzise darstellen.
• Als Betriebsärztin bzw. Betriebsarzt sind Sie in Beratungsprozessen das Bindeglied zwischen allen Beteiligten und verfügen dafür über die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, so dass Sie in der Lage sind, kooperativ, konstruktiv, vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den Führungskräften, Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen zu agieren.
• Sie sind motiviert, teamfähig und besitzen eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, Outlook und idealerweise arbeitsmedizinischer Software.
• Sie haben Interesse an kontinuierlicher Fort- bzw. Weiterbildung.
• Umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1).
• Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert.
• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Details:

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) und einer Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Bezahlung, tarifrechtlichen Sonderzahlungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• eine zunächst bis befristete monatliche Zulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
• eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine gute Work-Life-Balance mit flexiblem und mobilem Arbeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Stadt Duisburg mit moderner Arbeitsplatzausstattung
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer IV-01/ (82.3) bis zum .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Jens Friedhoff, Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, Telefon 0203/.