eine Verkehrsplanerin bzw. einen Verkehrsplaner (w, m, d) in der Stadtplanung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Verkehrsplanerin bzw. einen Verkehrsplaner (w, m, d) in der Stadtplanung. Das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement verfolgt das Ziel, nachhaltige und klimagerechte Mobilitätskonzepte zu entwickeln und umzusetzen. Im Vordergrund steht dabei die Ausweitung des Umweltverbunds. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Planungen zur Erhöhung des Fuß- und Radverkehrsanteils. Als führender Logistikstandort in Deutschland stellt sich der Stadt Duisburg in besonderer Weise die Aufgabe, bestehende und zukünftige Logistikverkehre stadtverträglich zu führen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Besonders schwierige Verkehrsanlagen entwerfen sowie besonders komplexe Verkehrskonzepte auf Stadtteilebene mit hoher Bedeutung für das gesamte Stadtgebiet erstellen.
• Verwaltungsweite Koordination von für das gesamte Stadtgebiet hoch bedeutsamen, komplexen Verkehrsinfrastrukturprojekten Dritter (Schiene und Bundesfernstraßen) unter Wahrung der gesamtstädtischen Interessen, erste Ansprechperson auf Arbeitsebene der Verwaltung für externe Baulastträger.
• Themenbezogene Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere verbindliche Auskünfte und Stellungnahmen zu verkehrsplanerischen Anfragen und Anträgen aus Politik, Bürgerschaft und Verwaltung sowie gegenüber externen Vorhabenträgern und übergeordneten Stellen, an Sitzungen der politischen Gremien beratend und referierend teilnehmen.

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Für Beamtinnen und Beamte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung/Raumplanung mit der Fachrichtung bzw. Vertiefung Verkehrsplanung und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1).
• Für Beschäftigte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung/Raumplanung mit der Fachrichtung bzw. Vertiefung Verkehrsplanung und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerken (z. B. RASt, ERA, EFA, EAR, HBS).
• Hohe fachliche Kompetenz.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten nach außen, aber auch im Austausch mit anderen Fachbereichen.
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement.
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen.
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

Details

• Einstellungszeitpunkt: Stellenwert: A 13 LBeSG / EG 13 TVöD zuzüglich einer monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte.
• Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich).

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten.
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen.
• Eine zunächst bis zum befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte.
• Eine qualifizierte Personalentwicklung.
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement.
• Attraktive Mobilitätsangebote.
• Corporate Benefits.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 61-20/925 (23) bis zum . Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Sebastian Beck, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/.