stellvertretende Leitung (w, m, d) für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Regionalzentru[...]

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Offene Kinder- und Jugendarbeit eine

stellvertretende Leitung (w, m, d) für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Regionalzentrum Driesenbusch

Das Jugendzentrum Driesenbusch ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit nach §11 SGB VIII der Stadt Duisburg. Als sogenanntes Regionalzentrum richtet die Einrichtung sein Angebot an Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Stadtbezirk Walsum und darüber hinaus.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzeptes anhand der Bedarfe der Zielgruppen
• (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung des institutionellen Schutzkonzeptes nach dem Landeskinderschutzgesetzes NRW
• Entwicklung und Durchführung sozialpädagogischer Projekte und Angebote, auch mit externen Anbietenden
• Entwicklung und Durchführung von jugendkulturellen Veranstaltungen, auch mit externen Anbietenden
• (Weiter-)Entwicklung vorhandener oder notwendiger Vernetzungsstrukturen
• Umsetzung von wirksamer Qualitätssicherung und Öffentlichkeitsarbeit
• stellvertretende Planung des Personaleinsatzes sowie aller weiteren Betriebsmittel
• Personalführung und -entwicklung (Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung) in Absprache mit Leitung
• Stellvertretung der Leitung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) vorzugsweise der Fachrichtung Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• einen Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich Anerkannter Erzieher
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation
• und Sie absolvieren zurzeit das Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Studierende Bewerbende verpflichten sich nach jedem Semester die erbrachten Studienleistungen nachzuweisen und das Studium in maximal der doppelten Regelstudienzeit eines Vollzeitstudenten (3 Jahre), und somit nach 6 Jahren ab Aufnahme des Studiums abzuschließen. Bis zum Abschluss des Studiums wird eine Zulagenzahlung nach S 12 TV SuE gewährt. Während der Studienzeit wird die Teilnahme an der internen Supervision erwartet.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fachliche und soziale Kompetenzen im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen
• Interesse an jugendkulturellen Entwicklungen
• Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
• Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• deutliches Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft auch zu außergewöhnlichen Zeiten (abends/Wochenende) Dienst zu leisten

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: S 12 TVöD SuE (3.859€ – 5.306€) zzgl. SuE-Zulage i. H. v. 180 € (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilzeit (31,0 Std./Woche)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine monatliche SuE-Zulage i. H. v. 180,00 € (Vollzeit)
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-41/92 (401) bis zum 04.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg www.duisburg.de/frauenbuero besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Sven Michler-Temme, Jugendamt, Telefon 0203/283-983602.