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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Planung und Steuerung unseres Fuhrparks über den gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Modernes Wirtschaftsunternehmen mit über 2.300 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein tarifgerechtes Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit 80 Personen und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. High Five statt Ellenbogen!
Für unser Team Technische Dienste, bestehend aus 80 Personen, suchen wir zum 01.01.2026 Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung und Steuerung unseres Fuhrparks über den Lebenszyklus
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsplanungen
- Analyse von Bedarfen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Pflege und Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagementsystems
- Erstellung von Kennzahlen und Berichten (z.B. TCO)
- Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und E-Mobilitätsstrategien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, möglichst im öffentlichen Sektor
- Kenntnisse in Ausschreibungsverfahren und im öffentlichen Haushaltsrecht sind wünschenswert
- Analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Führerscheinklasse B
Gehalt:
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).
Kontakt:
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Lombardo (Bereichsleiter) telefonisch unter (0203) 319 58210. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-6610 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
Asset Managerin / Asset Manager (m/w/d) Technische Dienste - Fuhrpark Arbeitgeber: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
Kontaktperson:
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asset Managerin / Asset Manager (m/w/d) Technische Dienste - Fuhrpark
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Lass uns dranbleiben und nicht aufgeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset Managerin / Asset Manager (m/w/d) Technische Dienste - Fuhrpark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und wie du diese in die strategische Planung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Asset Managerin / Asset Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der strategischen Planung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit
Da Nachhaltigkeits- und E-Mobilitätsstrategien Teil der Aufgaben sind, informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse daran hast und Ideen zur Umsetzung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder zur Teamdynamik sind immer gut!