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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Stadtbildpflege mit verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Moderne kommunale Arbeitgeberin mit über 2.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadt aktiv mit und fördere Gleichstellung und Gesundheitsschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Teilzeitoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleiterin / Bereichsleiter (m/w/d) Leitung Betrieb Join to apply for the Bereichsleiterin / Bereichsleiter (m/w/d) Leitung Betrieb role at Wirtschaftsbetriebe Duisburg – AöR Über uns Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. High Five statt Ellenbogen! Für unseren Geschäftsbereich Stadtbildpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Stadtbildpflege mit mehreren Arbeitsgruppen (Grünbewirtschaftung, Friedhöfe, Objektpflege, Baumpflege, Stadtsauberkeit und Winterdienst) Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Vertretung des Aufgabenbereiches in der Innen- und Außendarstellung (z. B. politischen Gremien, Bürgerschaftsversammlungen) Projektleitung bei übergeordneten Projekten Mitarbeit bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen Gleichstellung und Frauenförderung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes und der Korruptionsprävention innerhalb des Bereichs Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in den oben genannten Aufgabengebieten Betriebswirtschaftliche Handlungskompetenz Hohe Affinität zu digitalen Prozessen Fachgebietsübergreifendes und strategisches Denken sowie Entscheidungsfreudigkeit Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Gehalt Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW). Kontakt Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Fenner (Geschäftsbereichsleiterin) telefonisch unter (0203) 283‑94280. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283‑2189 zur Verfügung. Bewerbungsfrist endet am 02.11.2025. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiterin / Bereichsleiter (m/w/d) Leitung Betrieb Arbeitgeber: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
Kontaktperson:
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiterin / Bereichsleiter (m/w/d) Leitung Betrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du für die Stadtbildpflege brennst und welche Ideen du einbringen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiterin / Bereichsleiter (m/w/d) Leitung Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Wirtschaftsbetriebe Duisburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen gefordert wird, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Technologien in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Effizienz und Effektivität zu steigern.