Disponentin / Disponent (m/w/d) in Duisburg

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team Friedhofspflege West, bestehend aus 26 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, perspektivisch ist eine unbefristete Beschäftigung vorgesehen, Verstärkung.

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team Friedhofspflege West, bestehend aus 26 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, perspektivisch ist eine unbefristete Beschäftigung vorgesehen, Verstärkung.

Sie arbeiten bei uns in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag, gelegentlich auch an einem Samstag.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Steuerung und Umsetzung der mit der Arbeitsgruppenleitung vereinbarten Aufgaben und Ziele im Bereich der Friedhöfe West
• Berücksichtigung der Entwicklungsziele der Friedhofsentwicklungsplanung
• Verantwortliche Ausübung der Personalführung und Personaldisposition
  • Führung und Disposition des Personals unter leistungsorientierten Gesichtspunkten sowie Koordination der Einsatzplanung
  • Führen von Gesprächen mit unterschiedlicher Zielsetzung (u. a. Mitarbeiter- und Fehlzeitengespräche)
  • Führen der Entgelt- und Urlaubsnachweise inklusive der Urlaubsplanung
  • Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Beschäftigten, d. h. Durchführung von Unterweisungen und Veranlassung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Durchführung des Material-, Maschinen- und Geräteeinsatzes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Beerdigungen terminieren, planen, durchführen und überprüfen, ggfs. Leiten des Beerdigungszuges
• Überprüfung der Arbeitsergebnisse sowie die Überwachung baulicher und betrieblicher Anlagen, Geräte und Fahrzeuge
• Betreuung der Bürgerinnen und Bürger in Friedhofsangelegenheiten, Bürgeranfragen bearbeiten und beantworten
• Einsatzleitung im Winterdienst
• Umsetzung sowie Verantwortung der delegierten Aufgaben aus dem Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
• Einhaltung und Umsetzung der geltenden gesetzlichen, kommunalen und betrieblichen Regelungen, wie z. B. der Friedhofssatzung
  

Ihr Profil

• Meisterin/Meister im Friedhofswesen oder Garten- und Landschaftsbau und
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Gärtnerin/zum Gärtner der Fachrichtung Friedhofswesen oder Garten- und Landschaftsbau
• Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mehrjährige Berufserfahrung im Friedhofswesen
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein kundenorientiertes Verhalten sowie Belastbarkeit im Umgang mit den besonderen Aspekten des Arbeitsumfeldes im Zusammenhang mit Tod und Trauer setzen wir voraus
• Im Umgang mit den MS-Office Anwendungen sind Sie routiniert und haben idealerweise darüber hinaus Kenntnisse in SP-Expert und SAP
• Sie sind in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen
  

Gehalt

Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Jost (Arbeitsgruppenleiterin) telefonisch unter (02065) 835 08. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-6610 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.