Mitarbeiter*in / Vollzeit oder Teilzeit möglich / Unbefristet / Amt 51

Bei der Bundesstadt Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Kinder, Jugend und Familie eine Stelle als Sachbearbeiter*in im Sachgebiet „Haushalt, Controlling, Zuschüsse“ – Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD – zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst das Vergabewesen für das gesamte Amt für Kinder, Jugend und Familie mit Ausschreibungen von Anschaffungen über 5.000 €. Hierzu gehören insbesondere die jährliche Catering-Ausschreibung mit einem Auftragsvolumen von über 2 Mio. Euro, Ausschreibungen und Beschaffungen von Mobiliar und Geräten für städtische Kindertageseinrichtungen und vieles mehr.

Vorausgesetzt werden:

• eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswirtschaft/-wissenschaft, Betriebswirtschaft, Public Administration, Volkswirtschaftslehre bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

Erforderlich sind gute Kenntnisse im Vergabewesen sowie der Bewirtschaftung und Auftragsvergabe nach den Erfordernissen des Neuen Kommunalen Finanzmanagements der Bundesstadt Bonn bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.

Erwartet werden:

• Organisationsgeschick
• Umsicht
• Einfühlungsvermögen
• Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• zielgerichtetes Arbeiten unter Berücksichtigung der pädagogischen Belange in den Tageseinrichtungen

Eine gute Ausdrucksfähigkeit, ein sicherer Umgang mit den Standard-PC-Office-Anwendungen, dem Buchungsprogramm SAP und dem Vergabemanagementsystem (VMS), sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, sowohl gegenüber den Auftragnehmenden als auch in der Zusammenarbeit mit den Leitungen von Kindertageseinrichtungen, sind notwendig.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Wir bieten:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamt*innen und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports
• exklusive Rabatte über benefits.me
• mobiles Arbeiten

Kontakt: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für Fragen und weitere Auskünfte der zuständige Abteilungsleiter Philipp Grünhage gerne unter der Telefonnummer 0228 - 77 31 51 zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Rufnummer 0228 – 77 40 22 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet am .