Geschäftsführung (m|w|d)

Die Universitätsstadt Cottbus/Chóśebuz liegt im Süden Brandenburgs und erfüllt für ihre über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohner eine wichtige Oberzentrumsfunktion zwischen Dresden und Berlin.

Die Stadt Cottbus/ Chóśebuz, die Gebäudewirtschaft Cottbus Gmb H und die Stadtwerke Cottbus Gmb H sind Gesellschafter der Entwicklungsgesellschaft Cottbus EGC mb H.

Das Institut für Wirtschaft (IW) hat Cottbus/Chóśebuz im Jahr 2026 als dynamischste Stadt Deutschlands prämiert: sie entwickelt sich im Strukturwandel zu einem modernen Wissens-, Energie- und Innovationsstandort mit einer vitalen handwerklichen und mittelstandsgeprägten Wirtschaftsstruktur sowie hohem Dienstleistungsanteil weiter.

Hierfür bündelt und steuert die kommunale EGC zentrale städtische Aufgaben im Bereich der Wirtschaftsförderung und des Gewerbeflächenmanagements.

Die Gesellschaft ist als Wirtschaftsfördergesellschaft der operative Ansprechpartner und Koordinator für Unternehmen, die sich in Cottbus/Chóśebuz ansiedeln oder erweitern wollen.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei sowohl Akquisition, Ansiedlungsmanagement sowie Bestandspflege von Unternehmen also auch Existenzgründerförderung und Standortmarketing.

Künftig soll die EGC noch stärker an den Erfordernissen des Zusammenwirkens der Wirtschaft, der regionalen Zusammenarbeit sowie entsprechenden Schwerpunktsetzungen für die Strukturwandelprojekte und in Synergie anderer kommunaler Unternehmen ausgerichtet werden.

Die Gesellschaft sucht zum eine Führungspersönlichkeit als

Geschäftsführung, die mit strategischem Weitblick und ausgeprägter fachlicher Kompetenz das Unternehmen führt.

• Ihre Aufgaben
• Sie führen die Geschäfte der Wirtschaftsfördergesellschaft.

Sie sind befähigt, die Gesellschaft in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie der Kommunalpolitik und weiteren Akteuren für die vielfältigen Anforderungen des Strukturwandels in der Region auszurichten.

• Ihre Kernaufgaben liegen in der wirtschaftsstrategischen, kommunikativen und personellen Führung des Unternehmens.

Sie stehen für eine kundenorientierte Öffentlichkeitsarbeit und verstehen es, die EGC auf allen Ebenen gegenüber der Öffentlichkeit, den Medien, politischen Gremien und Partnern kompetent und souverän zu präsentieren.

Sie entwickeln die EGC als koordinierendes Unternehmen innerhalb des regionalen Wirtschaftsförderungssystems weiter.

Dabei schaffen Sie klare Rollen, arbeiten an festgeschriebenen Grundlagen und Aufgaben und fördern eine wirkungsvolle Zusammenarbeit.

• Sie entwickeln städtische Wirtschafts- und Standortstrategien gemeinsam mit den relevanten Akteuren kontinuierlich weiter und setzen die daraus abgeleiteten Schwerpunkte sowie Projekte der Wirtschaftsförderung entsprechend konsequent um.

Sie wirken bei der Neuentwicklung der Geschäftsführung und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit.

Sie berichten den Gesellschaftern und dem Aufsichtsrat regelmäßig über den Fortschritt und die erzielten Wirkungen.

• Sie pflegen eine sehr enge Zusammenarbeit mit den kommunalen Gesellschaften, der Kommunal- und Wirtschaftspolitik und tragen maßgeblich zur einer starken und leistungsfähigen Wirtschaftsentwicklung in Stadt und Region bei.

Sie pflegen bestehende und initiieren neue Netzwerke zu Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Investoren.

• Sie positionieren die Stadt und in Synergien mit den regionalen Partnern die Lausitz als zukunftsgerichtete und dynamische Innovations- und Transformationsregion, als leistungsstarken Wirtschafts-, Dienstleistungs- sowie als hochattraktiven Wissenschaftsstandort.
• Sie steuern und setzen regionale Förder- und Entwicklungsprojekte um.

Hierzu gehören u. a.

Erschließungs- und Entwicklungsaufgaben im Lausitz Science Park, weitere infrastrukturelle Aufgaben an anderen Standorten als auch die Stärkung des Einzelhandels und der Wirtschaft in den Zentren via Citymanagement.

• Sie verstehen sich als Impulsgeber für Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Gewerbeflächenentwicklung und Standortmarketing sowie neue wirtschaftsprofessionelle Zielbilder.

Sie priorisieren die Projekte anhand Ihres Beitrags zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region sowie ihrer strategischen Wirkung.

• Sie begleiten und koordinieren Neuansiedlungen ebenso engagiert wie die Entwicklung der bestehenden Unternehmen und verstehen die Bestandswirtschaft als zentrale Säule des Erfolgs.
• Sie führen, motivieren und weiterentwickeln ein engagiertes interdisziplinäres Team der EGC und stehen für moderne und erfolgreiche Organisations- und Arbeitsstrukturen.
• Wir suchen für diese anspruchsvolle Herausforderung eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts- bzw. (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften, Immobilien- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen.

Sie verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse.

• Sie verfügen über eine langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung, der Unternehmensentwicklung, im Standortmanagement oder in vergleichbaren Führungsfunktionen in einem wirtschaftsnahen, öffentlichen oder regionalentwicklungsbezogenen Umfeld mit Transformationsprozessen.
• Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Gremien als auch Stakeholdern.

Sie sind erfahren im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen.

Sie besitzen die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.

• Sie besitzen strategische und konzeptionelle Stärke, hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.

Sie stehen für eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben ein souveränes Auftreten.

• Sie kombinieren einen modernen, wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil mit hoher Eigeninitiative, Zielorientierung und Umsetzungsstärke.

Sie sind belastbar, haben Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick.

• Ein (Haupt)Wohnsitz in der Region ist wünschenswert.
• Es erwartet Sie eine vielseitige und herausfordernde Führungsaufgabe mit hoher Dynamik und Gestaltungsspielraum.

Sie gestalten die Wirtschaftsentwicklung sowie den Strukturwandel der gesamten Region aktiv mit und begleiten und beraten Unternehmen sowie Investoren.

• Es erwartet Sie eine hoch motivierte Mitarbeiterschaft.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entspricht.
• Der Anstellungsvertrag ist auf fünf Jahre ausgerichtet mit der Möglichkeit der Verlängerung.
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