Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Fachkräftesicherung und entwickle kreative Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH - Partner für zukunftsfähige Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kreativen Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitswelt und unterstütze Unternehmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Fachkräfteentwicklung und hohe soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen sind im Kreis Soest erfolgreich. Dafür schaffen wir als Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH (wfg) die Rahmenbedingungen. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen ganz praktisch und bringen Menschen zusammen. Immer wieder stoßen wir zielgerichtet Aktivitäten an und finden dabei unternehmensübergreifend Lösungen. Die wfg ist wichtiger Partner für Unternehmen der Region, die sich zukunftsfähig aufstellen wollen. Wir bieten Unterstützung bei der Digitalisierung, der Innovationsförderung, der Fachkräftesicherung und der Nachhaltigkeit. Der Kreis Soest ist ein dynamischer Standort im Wirtschaftsraum Südwestfalen mit 14 modernen Städten und Gemeinden.
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Koordinierung und Weiterentwicklung des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“
- Führen von Orientierungsgesprächen und Beratung von insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen zu Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitsattraktivität z. B. durch Unternehmensbesuche, Veranstaltungen, Workshops oder Umfragen etc.
- Konzeption und Entwicklung von Unterstützungsangeboten zur Fachkräftesicherung
- Entwicklung und Umsetzung einer Marketingstrategie
- Organisation und Entwicklung von Veranstaltungs- und Netzwerkformaten zu Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch.
- Ausbau, Pflege und Zusammenarbeit im Netzwerk Familienfreundlicher Unternehmen im Kreis Soest aus Verbänden, Unternehmen und Institutionen.
Was sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, personellen oder geographischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Fachkräfteentwicklung und Arbeitgebermarke.
- Sie können sich in unternehmerisches Denken hineinversetzen und haben eine hohe Auffassungsgabe für personelle und unternehmerische Herausforderungen.
- Sie haben eine hohe Affinität zu den Themen Personalentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie neuen Arbeitswelten.
- Sie haben Akquisitions- und Motivationsvermögen, analytisches Denken und sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Projektmanagement sowie in Software- und Kommunikationstools.
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und sind eine beratungsaffine, wirtschaftlich denkende Persönlichkeit.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW.
Was bieten wir Ihnen:
- Innovative Projekte in einer modern aufgestellten Wirtschaftsförderung
- digitale Arbeitsprozesse (Cloudumgebung, Collaboration-Tools)
- Innovative, kreative und offene Unternehmenskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Vielseitige verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung mit eigenen Themen- und Projektideen, um den Wirtschaftsstandort Kreis Soest weiterzuentwickeln
- Ein innovatives Team und regelmäßige Teamaktivitäten
Die Stelle umfasst im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche und ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Der Dienstsitz ist Soest, der Einsatzraum ist der Kreis Soest.
Die wfg Kreis Soest GmbH begrüßt jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Jane Torfs, 02921 30-2259, jane.torfs@wfg-kreis-soest.de.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Ihre zeitliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung bis zum 05.06.2026 an bewerbung@wfg-kreis-soest.de.
wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH
Herrn Markus Helms
Geschäftsführer
Sigefridwall 20
59494 Soest
Projektleitung „Fachkräftesicherung“ (Mensch*) Arbeitgeber: Wirtschaftsförderung Kreis Soest
Die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Projekte in einer modernen und kreativen Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Förderung von Fachkräften, ermöglicht die wfg ihren Mitarbeitenden nicht nur eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten. Das engagierte Team und die flachen Hierarchien fördern eine aktive Mitgestaltung und persönliche Entwicklung im dynamischen Wirtschaftsraum Südwestfalen.
Kontaktdaten:
Wirtschaftsförderung Kreis Soest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung „Fachkräftesicherung“ (Mensch*) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen im Kreis Soest und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bringe eigene Ideen mit, wie du zur Fachkräftesicherung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern auch bereit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung „Fachkräftesicherung“ (Mensch*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Projektleitung „Fachkräftesicherung“ brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Fachkräfteentwicklung und Arbeitgebermarke. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsförderung Kreis Soest vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die wfg und ihre Rolle in der Fachkräftesicherung. Verstehe, wie sie Unternehmen im Kreis Soest unterstützen und welche spezifischen Herausforderungen sie angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fachkräfteentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Teamdynamik besser zu verstehen. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den Möglichkeiten der Mitgestaltung zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Zeige deine Flexibilität und soziale Kompetenz
Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, dich schnell auf neue Situationen einzustellen und deine sozialen Kompetenzen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Position, da du mit verschiedenen Unternehmen und Institutionen interagierst.
