Projektmanager Fachkräfte (m/w/d), Team \"WFBB Arbeit - Fachkräfte & Qualifizierung\", Standort Ebe...
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Eberswalde Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Wirtschaft in Brandenburg bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung.
  • Arbeitgeber: Die WFBB fördert die Brandenburger Wirtschaft mit innovativen Services und Netzwerken.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die wirtschaftliche Entwicklung und verbessere die Lebensqualität in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und Interesse an Wirtschaftsthemen.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Job Description

Sie interessieren sich für Fachkräftethemen, möchten den Brandenburger Mittelstand bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung unterstützen, haben Spaß an der Vernetzung von Akteuren und möchten Ihre beruflichen Erfahrungen in die Unterstützung der regionalen Wirtschaft einbringen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Gestalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung in Brandenburg aktiv mit.Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) unterstützt die Brandenburger Wirtschaft, Investoren und Start-Ups mit umfangreichen Services zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung.

Die WFBB bietet Services für Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung, zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung sowie in ihrer Rolle als Energieagentur des Landes.Zur Verstärkung unseres Teams "WFBB Arbeit – Fachkräfte & Qualifizierung" suchen wir im WFBB- Regionalcenter Nordost-Brandenburg am Standort Eberswalde zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenProjektmanager Fachkräfte (m/w/d)im Umfang von 30 Stunden/WocheIhre Aufgaben – vielseitig mit hoher EigenverantwortungSie unterstützen die Wirtschaft in Nordost-Brandenburg bei der Deckung des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs.Sie analysieren regionale Arbeitsmarktentwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen ab.Sie gestalten und unterstützen Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung.Sie erarbeiten und kommunizieren relevante Informationsangebote für die regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteure.Sie beraten Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, z. B. zu Themen der Rekrutierung, der Arbeitsorganisation und betrieblichen Weiterbildung oder zu Guter Arbeit.Sie arbeiten aktiv in Netzwerken von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung mit.Sie bereiten arbeitspolitische Instrumente von Bund und Land zur Unterstützung von Maßnahmen für die Brandenburger Wirtschaft auf.Ihr Profil – fachlich kompetent und motiviertSie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.Sie sind an arbeitspolitischen Fragestellungen und an der Wirtschaftsförderung interessiert.Vorteilhaft sind Kenntnisse in Fachkräftethemen und der Personalentwicklung.Sie sind schon mit der Region (Landkreise Oberhavel, Barnim und Uckermark) vertraut.Sie haben bereits Erfahrungen in der eigenständigen Beratung von Unternehmen, idealerweise in Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren, Kammern und Verbänden, Politik oder Verwaltung.Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, verfügen über konzeptionelles Denken, entwickeln gerne neue Initiativen, arbeiten kundenorientiert und netzwerken gern.Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse.Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw.

B.Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien.Wir bieten Ihnen – abwechslungsreiche Tätigkeiten mit attraktiven RahmenbedingungenEine anspruchsvolle, interessante, unbefristete Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L.Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team umzusetzen.Eine Aufgabe, mit der Sie zur weiteren Verbesserung der Wirtschafts- und Arbeitssituation für die Menschen im Land Brandenburg beitragen.Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen.Eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets.Weiterbildungsmöglichkeiten.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in elektronischer Form über das Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort "WFBB Arbeit – PM FK Nordost-Brandenburg" bis spätestens zum 19.08.2025 an:Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) Frau Kati Lietz, Babelsberger Straße 21, 14473 Website

Projektmanager Fachkräfte (m/w/d), Team \"WFBB Arbeit - Fachkräfte & Qualifizierung\", Standort Ebe... Arbeitgeber: Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB)

Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung in Brandenburg beizutragen. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds in Eberswalde, das durch eine gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird.
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Kontaktperson:

Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager Fachkräfte (m/w/d), Team \"WFBB Arbeit - Fachkräfte & Qualifizierung\", Standort Ebe...

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Fachkräftegewinnung und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Workshops in der Region Brandenburg. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle des Projektmanagers und die spezifischen Herausforderungen in der Region überlegst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Fachkräfte (m/w/d), Team \"WFBB Arbeit - Fachkräfte & Qualifizierung\", Standort Ebe...

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften
Kenntnisse in Fachkräfethemen und Personalentwicklung
Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Unternehmen
Analytische Fähigkeiten zur Analyse regionaler Arbeitsmarktentwicklungen
Kommunikative Fähigkeiten zur Beratung und Informationsvermittlung
Konzeptionelles Denken und Entwicklung neuer Initiativen
Kundenorientierung und Netzwerkfähigkeit
Teamgeist und Integrationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse 3 bzw. B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager Fachkräfte zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Fachkräftegewinnung und -entwicklung hervor.

Betone deine Netzwerkerfahrung: Da die Rolle viel mit Vernetzung zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung zusammengearbeitet hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) vorbereitest

Informiere dich über die WFBB

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Dienstleistungen und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fachkräftegewinnung und -entwicklung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige dein Interesse an der Region

Da die Stelle einen Fokus auf Nordost-Brandenburg hat, ist es wichtig, dein Interesse und Wissen über die Region zu demonstrieren. Sprich über lokale Herausforderungen und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an der Organisation. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.

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