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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH – ein zentraler Akteur in der regionalen Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einer dynamischen Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personalleitung (w/m/d) bei Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS)Für unseren Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (w/m/d) – 100%-Stelle, unbefristetDie Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing.AufgabenBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenStrategische Personalplanung in enger Abstimmung mit der GeschäftsführungBudgetierung und Verwaltung der PersonalkostenRekrutierung neuer Mitarbeitender: vom Arbeitgebermarketing über Vorstellungsgespräche bis zur VertragserstellungDurchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittSicherstellung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBegleitung und Entwicklung von PersonalentwicklungsmaßnahmenWeiterentwicklung von HR-Prozessen und -SystemenPersonalcontrolling: Reporting, Statistiken und AnalysenProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und DiskretionStrukturierte, eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung mit HR-SoftwareWir bietenEinen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen ArbeitenZuschuss zum Deutschlandticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Lern- und EntwicklungsmöglichkeitenWichtige HinweisePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.BeschäftigungsverhältnisVollzeitBranchenPersonaldienstleistungenMit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) verdoppeln.Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich Leiter der Personalabteilung in Stuttgart informieren. #J-18808-Ljbffr
Personalleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS)
Kontaktperson:
Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Personalleitung bei WRS bist. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche Erfolge konntest du feiern? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position der Personalleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine HR-Softwarekenntnisse
Da Erfahrung mit HR-Software gefordert ist, sei bereit, über deine Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
