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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage eine lebendige Community für digitale Aus- und Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams im Bereich Bildungstechnologie der WKO.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und fördere das Lernen von EPU und Gründer:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Community Management oder Online-Marketing, Kreativität und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 22.04.2025, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 71400 € pro Jahr.
Als Community Manager:in sind Sie integraler Bestandteil unseres Teams im Bereich Bildungstechnologie. Sie arbeiten in dieser Rolle an spannenden Projekten, um digitale Aus- und Weiterbildung direkt an die Zielgruppen Ein-Personen-Unternehmen (EPU) und Gründer:innen zu bringen.
Ihre Aufgaben:
- Community Engagement: Entwicklung und Umsetzung eines Community-Management-Plans zur Aktivierung und Bindung der Zielgruppen EPU und Gründer:innen auf wîse up, der Bildungsplattform der WKO.
- Content- und Redaktionsplanung: Erstellung und Pflege eines Content-Kalenders mit relevanten Themen, Lernressourcen, Challenges und interaktiven Formaten für die Zielgruppen EPU und Gründer:innen.
- Interaktion und Support: Moderation von Diskussionsforen, Beantwortung von Fragen und aktive Einbindung der Nutzer:innen in die Community.
- Kampagnen und Gamification: Konzeption und Durchführung von Gewinnspielen, Lernerfolgs-Challenges und anderen interaktiven Formaten zur Steigerung des Engagements.
- Feedback und Optimierung: Analyse des Nutzer:innenverhaltens, Einholen von Feedback und kontinuierliche Optimierung der Community-Strategie.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams: Enge Abstimmung mit Marketing, Produktentwicklung und Support zur Verbesserung der Nutzer:innen-Erfahrung.
Ihre Voraussetzungen:
- Erfahrung im Community Management, Social Media Management oder Online-Marketing, idealerweise im EdTech- oder E-Learning-Bereich.
- Verständnis für Lernprozesse und digitale Weiterbildungsformate.
- Kreativität und kommunikative Stärke, um Community-Mitglieder zu aktivieren und zu motivieren.
- Erfahrung mit Redaktionsplänen und der Nutzung von Social-Media- und Community-Tools.
- Datengetriebene Denkweise zur Analyse und Optimierung von Engagement-Strategien.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
Ihre persönlichen Fähigkeiten:
- kritisches Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
- proaktive und lösungsorientierte Einstellung und Arbeitsweise
- out-of-the-Box-Thinking, Kreativität und Spaß an Teamarbeit
- Freude und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen Team
- Homeoffice und gleitende Arbeitszeit
- vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung, Zusatzversicherung
- Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten
- ein marktkonformes Bruttojahresentgelt ab € 51.000,- (für Vollzeit, als Referent:in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir sind auf der Suche nach den besten Talenten. Daher laden wir Menschen, ungeachtet von Behinderung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion ein, sich bis 22.04.2025 über unser Onlineformular zu bewerben. Bitte laden Sie folgende Dokumente in Ihrem Bewerberprofil hoch (in Summe max. 6 MB): Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto.
Besuchen Sie uns auch auf Kontaktperson: Ines Staffel Team Recruiting T. +43 (0)5 90 900-4233 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Homepage WKÖ ONLINE BEWERBEN! Bewerbungsfrist: bis 22.04.2025
Dienstort: 1040 Wien
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche
Bruttojahresentgelt: ab 51.000,- (für Vollzeit, als Referent:in)
Beginn: ehestmöglich
Community Manager:in für digitale Aus- und Weiterbildung für die Abteilung Zielgruppenmanagement Arbeitgeber: Wirtschaftskammer Österreich
Kontaktperson:
Wirtschaftskammer Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Community Manager:in für digitale Aus- und Weiterbildung für die Abteilung Zielgruppenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Community Management oder im EdTech-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren. Zeige dein Interesse an digitalen Aus- und Weiterbildungsthemen und baue dir eine Präsenz auf, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Verfolge aktuelle Trends im Community Management und in der digitalen Bildung. Teile interessante Artikel oder Insights auf deinen Social-Media-Kanälen, um deine Leidenschaft und dein Wissen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir überlegst, wie du kreative Ideen zur Aktivierung von Community-Mitgliedern präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du datengetriebenes Feedback nutzen würdest, um die Community-Strategie zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community Manager:in für digitale Aus- und Weiterbildung für die Abteilung Zielgruppenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Community Management und digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine Erfahrungen im EdTech-Bereich dir helfen werden, die Zielgruppen EPU und Gründer:innen zu aktivieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Community Management, Social Media Management oder Online-Marketing. Vergiss nicht, deine kreativen Fähigkeiten und deine Datenanalyse-Kompetenzen hervorzuheben.
Content-Kalender erstellen: Zeige deine Fähigkeit zur Content-Planung, indem du einen Beispiel-Content-Kalender erstellst. Dies kann ein Anhang zu deiner Bewerbung sein, um zu demonstrieren, wie du relevante Themen und Formate für die Zielgruppen entwickeln würdest.
Feedback einholen: Lass deine Bewerbung von einer vertrauenswürdigen Person gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie klar und überzeugend ist. Feedback kann dir helfen, Schwächen zu identifizieren und deine Argumentation zu stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftskammer Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über Ein-Personen-Unternehmen (EPU) und Gründer:innen. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie du sie durch Community-Management unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie das Engagement der Community gesteigert haben.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen für Content-Formate oder Gamification-Elemente, die du in die Community einbringen könntest. Dies zeigt deine Fähigkeit, out-of-the-box zu denken.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Analyse des Nutzerverhaltens genutzt hast. Erkläre, wie du Feedback gesammelt und deine Strategien optimiert hast, um das Engagement zu steigern.
