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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Wirtschaftsnetzwerk in Berlin mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und persönliche Unterstützung bei der Jobsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in der Werkstattarbeit und soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk mit eigenem Recruiting für unsere Mitgliedsunternehmen. Diese Unternehmen haben uns beauftragt, für entsprechende Positionen, geeignete Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und vorzuschlagen. Alle angebotenen Tätigkeiten sind vorwiegend bei Unternehmen im Bezirk Pankow.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihres Bereichs (Werkstätten für Menschen mit Behinderung) aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine qualitätsbewusste Dienstleistung sicher:
- Fachliche Anleitung aller Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Aktive Beteiligung an inhaltlichen und organisatorischen Prozessen
- Sicherstellung einer qualitätsbewussten Dienstleistung gemeinsam mit dem Team
- Personalführung im Verantwortungsbereich, Führen von Mitarbeitergesprächen und Dokumentation, Dienstplanung, Urlaubsplanung sowie Urlaubsgenehmigung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
- Budgetverantwortung und -planung
- Begleitung der Arbeitsgruppenleitung zur Umsetzung der Auftragsarbeiten
- Weiterentwicklung des Leistungsangebotes, in enger Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Werkstattleitung, Abteilung und den tangierenden Bereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (oder die Bereitschaft diese zu erwerben)
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
- Hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz, Befähigung zielorientierte Entwicklungsprozesse zu managen, bzw. Projekte umzusetzen
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b), inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Ausgeprägte und wertschätzende Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- Eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefonischer Kontakt gerne auch nach Ihrem Feierabend.
Ihr Ansprechpartner
Herr Steven Dylla
Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
Nachtalbenweg 6
13088 Berlin
+49 30 42850928
arbeit-in-pankow@wirtschaftskreis-pankow.de
Abteilungsleiter im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
Kontaktperson:
Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung (m/w/d) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Werkstatt und deren Werte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Teilhabebeinträchtigung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Werkstatt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Angebote und die Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen und konzeptionellen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Entwicklungsprozesse gemanagt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Abteilungsleiters ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen oder Bedenken der Interviewer eingehen würdest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Werkstatt zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dort hochgehalten werden. Das zeigt, dass dir eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig ist.